Gesteggel om discriminatie homoseksuele verzorgende

MagentaZorg in Heerhugowaard en verzorgende Brian Veldman-Bhoep staan lijnrecht tegenover elkaar wat betreft de vermeende discriminatie van Veldman-Bhoep om zijn homoseksualiteit.

De verzorgende ig werd in april 2011 ontslagen, een maand nadat de Commissie Gelijke Behandeling hem in het gelijk stelde, toen hij aangaf gediscrimineerd te worden door zijn toenmalige leidinggevende om zijn homoseksualiteit. Veldman-Bhoep heeft hier nog steeds slapeloze nachten van. ‘Dat gedachtenmolentje blijft maar draaien.’ Dit zegt hij in een interview met tvvonline, de website van vakblad Tijdschrift voor Verzorgenden. Veldman-Bhoep (40) werkt al 23 jaar met plezier in de zorg, waarvan de laatste zeven jaar in verpleeghuis Lauwershof (MagentaZorg) in Oudorp. Totdat hij daar eind 2009 een nieuwe leidinggevende kreeg. ‘Ik ontmoette haar na mijn vakantie en haar eerste woorden waren: “Jij bent Brian, homoseksueel en hebt een kind geadopteerd.”

 

Reetkever

Deze opmerking was volgens hem het startsein voor een reeks pesterijen. ‘Als ik voorover gebogen stond in het keukentje, zei ze: “Brian wacht op een beurt.” Toen ik er iets van zei, antwoordde ze: “Ja maar homo’s zijn toch reetkevers?” Over mijn vakantiedagen zei ze: “Je vakantie keur ik nooit goed, je gaat gewoon niet.” Maar ik had al geboekt. “Je hebt toch ook een annuleringsverzekering?” zei ze. Uiteindelijk kon ik het met mijn collega’s onderling regelen.’Op veel steun van collega’s kon Brian naar eigen zeggen niet te rekenen. ‘Ze hebben me alle 45 laten vallen. Ze waren bang om hun baan te verliezen, níemand is voor me opgekomen. Dat heeft me veel pijn gedaan.’ Veldman-Bhoep stapte naar de ondernemersraad maar kreeg nul op het rekest. ‘Ze hielden mijn leidinggevende allemaal de hand boven het hoofd.’ Door alle pesterijen kreeg Brian steeds meer last van zijn gezondheid. ‘Ik ben een binnenvetter en kreeg allemaal lichamelijke klachten. Ik kreeg last van wegrakingen, viel kilo’s af en deed ’s nachts geen oog meer dicht.’ Uiteindelijk ging hij in mei 2011 naar de huisarts. Diagnose: een burn-out.

 

Commissie Gelijke Behandeling

Maar hij liet het er niet bij zitten en stapt naar de Commissie Gelijke Behandeling. Deze stelt hem – met behulp van een aantal getuigenverklaringen van collega’s- uiteindelijk in het gelijk, en geeft MagentaZorg een berisping. Er is volgens de commissie ‘verboden onderscheid gemaakt bij de arbeidsomstandigheden op grond van homoseksuele gerichtheid door onvoldoende zorg te dragen voor een discriminatievrije werkvloer.’ Een maand na de uitspraak van de Commissie wordt Veldman-Bhoep ontslagen ‘op basis van arbeidsconflict’. Hij zit dan al een jaar thuis. Een baan in de zorg wil hij niet meer. ‘Ik kan de onregelmatige diensten niet combineren met de zorg voor mijn dochtertje. Het is wel jammer dat mijn zorgcarrière op deze manier geëindigd is, want het blijft een mooi beroep.’

 

Reactie MagentaZorg

MagentaZorg ontkent alle aantijgingen van Veldman-Bhoep. ‘Er wordt op de werkvloer niet gediscrimineerd. De leidinggevende van meneer Bhoep is goed, en handelt naar eer en geweten. Zij heeft zich niet discriminerend uitgelaten’, zegt advocaat Deenik namens MagentaZorg. De verklaringen van collega’s van Bhoep, waarin zij schrijven dat hun leidinggevende discrimineert, zouden zij later hebben teruggetrokken, aldus MagentaZorg. ‘Zij hebben deze verklaring onder valse voorwendselen van meneer Bhoep getekend, en ze hebben hier spijt van. Ze hebben hun excuses aan hun leidinggevende aangeboden, en die zijn geaccepteerd. Verder hebben alle werknemers een verklaring ondertekend dat er niet gediscrimineerd wordt op de werkvloer.’ Het ontslag van Bhoep heeft volgens MagentaZorg dan ook niets te maken met zijn homoseksualiteit. ‘Dat is gebeurd naar aanleiding van een arbeidsconflict.’

 

Imagoschade

MagentaZorg geeft aan imagoschade te hebben geleden onder deze zaak, en hoopt alsnog de naam te kunnen zuiveren. ‘Wij zijn het niet eens met de procedure van de Commissie Gelijke Behandeling: de collega’s hadden gehoord moeten worden. Wij zien graag dat deze procedure opnieuw, maar dan op een goede manier uitgevoerd wordt. Alleen is het de vraag of dit kan, en of de Commissie dit wil. We wachten het af.’

 

Bron: TVVonline

Auteur: Redactie TVVonline – Rhijja Jansen

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.