Twee weken geleden maakte vakbond NU’91 bekend dat werkgevers verpleegkundigen minstens tientallen miljoenen euro’s aan niet-betaalde onregelmatigheidstoeslag (ORT) schuldig zijn. Bij de vakbonden stromen de vragen binnen. NU’91 zette de veelgestelde vragen op een rij.
1. Voor welke werknemers geldt dit?
De uitspraak geldt voor de meeste verpleegkundigen en verzorgenden, die onregelmatige diensten werken en daarvoor op regelmatige basis ORT ontvangen en dit niet hebben ontvangen tijdens vakantie-uren. Let op: de uitspraak geldt níet voor leden in de UMC’s, zij zijn hier persoonlijk over geïnformeerd. Voor de rest gaat het om zowel wettelijke als bovenwettelijke vakantie-uren.
2. Voor welke cao geldt dit?
Ongeacht welke cao van toepassing is, kun je als werknemer de gemiste ORT tijdens vakantie-uren over de afgelopen vijf jaar claimen.
3. Kan je dit bedrag ook vorderen bij vorige werkgevers?
Ja, je kunt deze claim ook indienen bij je vorige werkgever(s) tot vijf jaar terug, mits deze werkgever is in de zorgsector. Het kan dus zijn dat je meerdere claims hebt bij verschillende werkgevers. Kijk voor meer vragen en antwoorden op de website van NU’91
Veelgestelde vragen over terugvorderen ORT
Draai je onregelmatige diensten en vermoed je dat je recht hebt op terugvordering van gemiste ORT? Download dan de brief die je daarbij nodig hebt>>>
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account