De zorg heeft de komende jaren veel personeel nodig. Vooral in de ouderenzorg, ggz en gehandicaptenzorg dreigen tekorten.
Met name verzorgenden in de ouderenzorg zijn nodig . In de welzijnssector en jeugdzorg bestaat grote behoefte aan maatschappelijk werkers. Om de personeelsvoorziening veilig te stellen zijn maatregelen nodig om de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg en welzijn te garanderen.
Arbeidsmarkt
Dit zijn enkele bevindingen uit het rapport Arbeid in zorg en welzijn 2006, van onderzoeksbureau
Prismant
. Dit rapport
bevat onder meer een verkenning voor de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van
verpleegkundigen en verzorgenden. Samen met agogisch personeel vormen de
beroepsgroepen circa de helft van al het personeel in de sector Zorg en Welzijn.
Groei
In de periode 2000-2005 is er in de zorg en welzijn een stijging
van 23% groei van de werkgelegendheid. In de zorgsector groeide met name de
werkgelegenheid in de gehandicaptenzorg, thuiszorg en ggz. In de ziekenhuizen en
verpleeg- en verzorgingshuizen was de toename relatief het kleinst.
In de periode 2000-2005 is er in de zorg en welzijn een stijging
van 23% groei van de werkgelegendheid. In de zorgsector groeide met name de
werkgelegenheid in de gehandicaptenzorg, thuiszorg en ggz. In de ziekenhuizen en
verpleeg- en verzorgingshuizen was de toename relatief het kleinst.
Vacatures
Dankzij de laagconjunctuur was het in de afgelopen jaren
gemakkelijker om aan personeel komen. Het personeelsverloop in de zorg is in de afgelopen jaren fors gedaald en lag in 2005 op een historisch
laagtepunt. Op dit moment neemt het aantal vacatures weer toe, de eerste
signalen dat de arbeidsmarkt weer krapper wordt.
Dankzij de laagconjunctuur was het in de afgelopen jaren
gemakkelijker om aan personeel komen. Het personeelsverloop in de zorg is in de afgelopen jaren fors gedaald en lag in 2005 op een historisch
laagtepunt. Op dit moment neemt het aantal vacatures weer toe, de eerste
signalen dat de arbeidsmarkt weer krapper wordt.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account