Tuchtrecht

Tuchtrecht

Plannen voor verplicht vermelden BIG-nummer stuiten op onbegrip

De discussie over het verplicht vermelden van het BIG-nummer zorgde voor veel onrust onder verpleegkundigen. Waar is zo’n ‘bureaucratische maatregel’ voor nodig? En verpleegkundigen hebben toch ook recht op privacy?
Tuchtrecht

Rechter: euthanasie bij vrouw met dementie was geen moord

Voor het eerst heeft een rechter zich in een strafzaak uitgesproken over de rol van een arts bij euthanasie bij mensen met dementie. Tuchtrechters deden in deze zaak al wel uitspraken.
Laatste levensfase
overdosering

Ook strafrechtelijke vervolging voor euthanasie bij dementie

Het blijft niet bij een berisping voor de specialist ouderengeneeskunde die euthanasie verleende bij een 74-jarige vrouw met dementie.
Laatste levensfase

De Jonge: ‘Vasthouden of fixeren bij euthanasie mag niet’

Het vasthouden of fixeren van een patiënt voorafgaand aan de uitvoering van euthanasie, met als doel te voorkomen dat hij zich verzet, is en mag geen onderdeel zijn van de uitvoering van euthanasie.
Tuchtrecht
Verpleegkundige mist arts bij palliatieve sedatie

Verpleegkundige mist arts bij palliatieve sedatie

Verpleegkundigen in de thuiszorg die betrokken zijn bij palliatieve sedatie missen de aanwezigheid van de arts. Dat meldt het vakblad Medisch Contact.
Tuchtrecht
Tuchtrechter schorst IC-verpleegkundige

Tuchtrechter schorst IC-verpleegkundige

De IC-verpleegkundige die twee jaar geleden euthanasie pleegde op een patiënt, hoorde vorige maand bij de tuchtrechter schorsing tegen zich eisen. De schorsing geldt voor zijn nieuwe baan, maar is voorwaardelijk.

Over tuchtrecht

Wat is tuchtrecht?

Verpleegkundigen die tekort schieten in hun zorgverlening kunnen voor een tuchtcollege worden gedaagd. Dit gebeurt in het kader van de Wet BIG. Het doel is de kwaliteit van de beroepsuitoefening en de patiëntveiligheid te bewaken.

Lees meer

Een regionaal tuchtcollege, de eerste stap in het tuchtrecht, bestaat uit drie lid-verpleegkundigen en twee juristen, waarvan er een als rechter optreedt. De Regionale Tuchtcolleges zijn gevestigd in Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Groningen en Zwolle. Het Centraal College, waar je in beroep kunt gaan tegen een uitspraak van het regionale tuchtcollege, bestaat uit twee lid-verpleegkundigen en drie juristen. Je kunt een advocaat in de arm nemen om je bij te staan.

Tuchtrecht voor verpleegkundigen
Het tuchtcollege behandelt wekelijks zaken tegen verpleegkundigen die een fout hebben gemaakt in hun werk of die nalatig zijn geweest. Oftewel: verpleegkundigen van wie het handelen of nalaten in strijd is met het belang van een goede uitoefening van de individuele gezondheidszorg. Het gaat uitsluitend om verpleegkundigen die ook daadwerkelijk in die functie werkten toen zij een fout begingen. Een verpleegkundige die als doktersassistent of operatieassistent werkt valt dus niet onder het tuchtrecht. Praktijkbegeleiders, coördinatoren en verpleegkundig docenten vallen weer wel onder dat recht: zij zijn immers actief als verpleegkundige.

Tuchtrecht straffen
Het tuchtcollege kent een aantal maatregelen, oplopend in zwaarte:
-Waarschuwing
-Berisping
-Geldboete (max. 4500 euro)
-Schorsing inschrijving BIG-register (maximaal 1 jaar geschorst, eventueel voorwaardelijk)
-Gedeeltelijke ontzegging uitoefenen van het beroep
-Schrapping uit BIG-register
Sinds juli 2012 zijn naast schorsingen en doorhalingen ook berispingen en geldboetes openbaar in het BIG-register.

Het tuchtcollege oordeelt zo
De tuchtrechter kijkt in principe altijd naar Beroepscodes, zoals die van NU’91. Ook weegt het naleven van protocollen zeer zwaar en is het belangrijk dat je altijd bekwaam bent. Verzachtende omstandigheden kunnen een rol spelen bij het komen tot een uitspraak. Je kunt hierbij denken aan het afwezig zijn van een protocol of het nooit eerder betrokken zijn geweest bij incidenten. Verzwarende omstandigheden zijn er ook: gebrek aan inzicht is in het verleden wel eens op die manier beoordeeld door een rechter.

Tuchtrechtklacht tegen verpleegkundige
Deze mensen kunnen een klacht tegen een verpleegkundige indienen:
-Een patiënt
-Familie van een patiënt
-Je opdrachtgever
-Je werkgever
-Een inspecteur van de Inspectie voor de Gezondheidszorg

Redenen voor een tuchtrecht klacht
Bij de tuchtcolleges kunnen mensen klagen over gedragingen die onder de tuchtnormen in de gezondheidszorg vallen. Hieronder staan enkele voorbeelden van klachten die in het tuchtrecht voorkomen:
-Verkeerde diagnose of onjuiste behandeling
-Onvoldoende informatie over de behandeling
-Afgifte van een onjuiste verklaring of een onjuist rapport
-Voorschrijven of verstrekken van verkeerde medicijnen
-Schenden van het beroepsgeheim
-Ten onrechte niet doorverwijzen naar een andere beroepsbeoefenaar
-Seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag
-Ook valt onder het tuchtrecht het onzorgvuldig handelen van een zorgverlener buiten de directe relatie met een patiënt. Dan moet de gedraging waarover wordt geklaagd wel voldoende weerslag hebben op de uitoefening van de individuele gezondheidszorg

Verpleegkundige berispt
Een gebrek aan niet-pluisgevoel kwam een verpleegkundige in 2016 op een tuchtrechtelijke berisping te staan. Zij voerde bij een hartpatiënte te weinig controles uit en trok ondanks alarmerende signalen niet aan de bel. De patiënte overleed in 2014 aan complicaties na een ascitespunctie. Ondanks de instructie om vaak controles uit te voeren, deed de verpleegkundige dat niet tijdens haar avonddienst. Naar eigen zeggen kwam dat door drukte op de afdeling. Ze kreeg een berisping, een van de zwaardere straffen in het tuchtrecht, na doorhaling en schorsing, en heeft als consequentie dat de naam van de zorgverlener openbaar wordt gemaakt in het BIG-register. Het Regionaal Tuchtcollege nam de verpleegkundige kwalijk dat zij geen verweer voerde en niet in de rechtszaal verscheen.

Uitgelicht congres

Nursing Experience

Nursing Festival

Landgoed Zonheuvel