Verpleegkundigen gezocht onder Poolse arbeiders

Het tekort aan zorgverleners bij De Zorggroep in Limburg is zo groot, dat de zorgorganisatie alle mogelijke middelen inzet om voldoende personeel te krijgen. Het kleinste, maar opvallendste initiatief is het werven van Poolse arbeiders die ooit in de zorg werkten.
1-seizoensarbeiders-272x272.jpg

Op sociale media komen uiteenlopende reacties op het initiatief van De Zorggroep. Nursing vraagt hoe het zit aan Theo Mennen, directeur Sector Zorg bij De Zorggroep. 

Hoeveel verpleegkundigen heeft u nodig?

‘Wij hebben al jaren permanent zo’n honderd vacatures uitstaan. Dat zijn niet alleen verpleegkundigen, maar zorgverleners op allerlei niveaus. Ondertussen groeit de zorgvraag. Dat maakt de situatie nijpend. We hebben nu al moeite om de roosters te vullen, laat staan dat we nieuwe voorzieningen kunnen openen. Zonder extra personeel overvragen we onze huidige medewerkers.’

Dus nu gaat u de Poolse gemeenschap in Nederland stofkammen op mensen met een zorgdiploma?

‘Het vinden van Poolse medewerkers was een idee van ons eigen personeel. We hebben al een aantal Poolse collega’s. Zij vertelden dat er in hun gemeenschap mensen rondlopen met een zorgopleiding en daar niets mee doen. Als dat klopt, kunnen we die misschien met een relatief kleine inspanning inzetten.’

Maar als je verpleegkundige bent, ga je toch geen asperges steken?

‘Nee, daar kon ik me ook niet zo veel bij voorstellen. Ik dacht: als je verpleegkundige bent, blijf je liever als verpleegkundige werken. Maar de arbeidsvoorwaarden in Polen zijn niet hetzelfde als die in Nederland. In elk geval was het jaren geleden zo dat je soms wel drie a vier keer zoveel verdiende als seizoensarbeider in Nederland, dan als verpleegkundige in Polen. En als je nagaat dat er in Limburg zo rond de 60.000 Polen werken, dan kun je daar best eens gaan zoeken.’

Hoe zoekt u ze? 

‘De Poolse gemeenschap in Nederland komt geregeld samen via bijvoorbeeld katholieke vieringen of gezelschapsavonden. Wij zijn naar een kerkdienst geweest en leerden meteen al acht Poolse verpleegkundigen kennen die zin hadden om terug te keren in de gezondheidszorg. Wij weten natuurlijk niet of ze geschikt zijn. Dat gaan we uitgebreid uitzoeken. Maar als ze dat wel zijn, wat hindert ons dan om ze in te zetten?’

Waar selecteert u op?

‘Wij hebben iemand in dienst die bevoegd is om buitenlandse verpleegkundigen te beoordelen. Die controleert bijvoorbeeld wat het Poolse diploma in Nederland inhoudt, of de verpleegkundige bevoegd is én bekwaam en of de taalvaardigheid en de kennis over de Nederlandse cultuur voldoende is.’

Taalvaardigheidsbewijs nodig voor BIG
Sinds 1 januari 2017 hebben verpleegkundigen uit EER-landen (Europese Economische Ruimte) een taalvaardigheidsbewijs nodig. Polen hoort hier ook bij. Lees meer >>

Wat voor functies krijgen de Poolse verpleegkundigen?

‘In eerste instantie zal dat verzorgende-niveau zijn. Stel dat ze het heel goed aankunnen, dan kunnen ze zich misschien ontwikkelen tot mbo-verpleegkundige. Het ROC gaat ons hiervoor een speciaal maattraject aanbieden. Ook het niveau hbo-verpleegkundige sluit ik niet uit. Dat hangt helemaal van de persoon af.’

Wat zegt u tegen mensen die vinden dat u Nederlanders moet aannemen?

‘Op social media krijgen we reacties als ‘Nederlanders eerst.’ En waarom we niet in de kaartenbakken van de gemeente kijken? Maar dat doen we al. Gemeente en UWV geven alle mogelijke kandidaten al aan ons door. Er zijn gewoon niet genoeg mensen. Ik vind het wel opvallend dat er zoveel aandacht voor ons is nu wij zoeken naar Poolse medewerkers. Het is het kleinste initiatief dat we hebben om meer mensen te werven. We doen veel meer, bijvoorbeeld het omscholen van onze eigen verzorgenden tot verpleegkundigen en het aanbieden van maattrajecten aan mensen die er al een tijdje uit zijn. Het tekort aan zorgverleners is zo groot dat je geen kans onbenut kunt laten. Als we denken dat het werkt, dan proberen we het.’

5 REACTIES

  1. Ik ben vpk, al 25j en ik heb besloten "asperges te gaan steken". De werkdruk is me teveel geworden. Hoeveel vpk zitten in dezelfde situatie : ik hou v mijn job maar de werkdruk kraakt me. Hier dus n vpk die binnenkort gaat poetsen. Mijn loon halveert ongeveer dus was best wel heeeeel ok.

  2. Lees alle reacties
  3. Het lijkt erop dat onze beroepsgroep uit goudvissen bestaat ….. Hoe vaak hebben we al niet geprobeerd verpleegkundigen en verzorgende uit Polen te halen? Problemen met taal, een heel ander niveau en geen BIG erkenning. Wederom faalt de organisatie, we weten sinds jaar en dag dat er zorg nodig is, sterker nog we (..) willen alleen nog HBO opgeleiden vanaf 2020 … dat is over 3 jaar … zouden we niet eens opschieten?

  4. Hoe kan het oke zijn dat je loon halveert? Poetsen in de thuiszorg is tegenwoordig ook stress met al dat inkorten van uren. Te weinig geld om rond te komen is volgens mij net zo erg als werkdruk, of erger. Tenzij je een man met werkdruk hebt 😀
    Poetsen elders is minimum loon dus nog meer werk om op de helft te komen.

  5. Ik bedoel dat mijn loon in verpleging suuuuper-ok was. Een hoger loon zou me niet id zorg gehouden hebben. Ik poetste niet in thuiszorg maar in kader v dienstencheques en dat loon is,de helft maar werkdruk veeeeel lager. Heb geen partner. Is nu eindjes aan mekaar knopen maar ok, nooit meer zo n werkdruk als id zorg … never again…

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.