Let op: de informatie in dit artikel is ten minste vijf jaar oud

Verzorgenden krijgen beloning voor voordragen collega’s

Verzorgenden van Cordaan die nieuwe gekwalificeerde collega's aandragen, krijgen hiervoor een netto beloning van € 250.
overeg

Om de kwaliteit van het werk in de verpleeghuizen en verzorgingshuizen van Cordaan (Noord Holland) te verbeteren, is er door de vakbonden en de werkgever de overeenkomst ‘Intramurale Verpleging & Verzorging Cordaan’ opgesteld.

 

Bezetting

In de overeenkomst zijn afspraken gemaakt over de bezetting, continuïteit van de zorg, begeleiding van leerlingen en stagiaires, scholing, betrokkenheid van teams bij de werkzaamheden en respect en waardering.

Beloning
Zo wordt er anderhalf miljoen euro beschikbaar gesteld om voor het verpleeghuis zo’n veertig extra gediplomeerde zorgmedewerkers aan te stellen. Dat gebeurt ook middels een beloningssysteem: eigen medewerkers die een nieuwe, gekwalificeerde collega aandragen, krijgen 250 euro netto als dit tot een arbeidscontract leidt.

 

Behoud werknemers
Het is de bedoeling dat uiteindelijk de werkdruk van de huidige verzorgenden van Cordaan afneemt, zodat de kwaliteit van het werk toeneemt. Dat is volgens de bonden en Cordaan van cruciaal belang voor het behoud van hun zorgmedewerkers en het aantrekken van nieuwe werknemers.  

Lees hier de concept overeenkomst ‘Intramurale Verpleging & Verzorging Cordaan

Bron: CNV Publieke Zaak

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.