'12-uursdiensten voor verpleegkundigen van de baan'

Dat zeggen woordvoerders van zowel de vakbonden als de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Vorig jaar rond deze tijd liet de NVZ in de wijzigingsvoorstellen voor de nieuwe cao weten aaneengesloten diensten van 12 uur voor werknemers in het ziekenhuis in te willen voeren. Vakbonden waren fel tegen dit voorstel, net als veel verpleegkundigen op Nursing.nl destijds.

Niet álle verpleegkundigen zijn tegen 12-uursdiensten. Op de Post Anesthesia Care Unit (PACU) van het Erasmus MC werken verpleegkundigen die dat willen 12-urige shifts. Het project is een succes>>>

Werk-privébalans

‘Zoals het gaat in cao-onderhandelingen, de partijen maken voorstellen, er vallen wat dingen af, er komen dingen bij en op den duur focus je je op een aantal punten,’ aldus Wouter van der Horst van de NVZ. ‘Het voorstel van de 12-uursdiensten is dan ook al in de loop van de onderhandelingen ingetrokken.’ De vakbonden waren altijd al fel tegen op het plan van de 12-uursdiensten.’Wij zouden dit nooit hebben toegestaan,’ zegt Rolf de Wilde van NU’91. ‘Omdat een goede werk-privébalans essentieel is, vinden wij een achturige werkdag maximaal.’

Actietraject cao ziekenhuizen

Het is inmiddels bijna een jaar geleden dat werkgevers en werknemersorganisaties hun wijzigingsvoorstellen indienden, maar er ligt nog altijd geen nieuwe cao ziekenhuizen. Werknemers van ziekenhuizen in heel Nederland organiseren momenteel actiebijeenkomsten.