FNV Zorg & Welzijn ontwikkelde een salaristool voor medewerkers in de vvt om de loonsverhoging te berekenen uit de cao. Met de tool kan je berekenen hoeveel geld het cao-onderhandelingsresultaat jou bruto oplevert.
Omdat er verschillende cijfers en percentages gelden per functiegroep, is het lastig om te achterhalen hoeveel je er als verpleegkundige in de wijk precies op vooruit gaat. Met de salaristool krijg je inzicht in het percentage en het precieze bruto bedrag dat je erbij krijgt.
De salaristool
Het werkt heel eenvoudig: je vult in wat je functieschaal en trede is en uit de tool rolt jouw salaris. Je krijgt na invullen te zien hoeveel euro’s je er op vooruit gaat per 1 oktober 2023, 1 maart 2024 en 1 oktober 2024. Dit bedrag is gebaseerd op een fulltime dienstverband. Weet je jouw functietrede niet? Je kan deze informatie op je loonstrook vinden.
Onderhandelingsakkoord
Eind juni bereikten de bonden en werkgevers een akkoord. De cao voor de vvt loopt officieel nog tot eind dit jaar, maar de bonden wilden vanwege de inflatie al eerder een salarisverhoging. De nieuwe cao loopt tot december 2024. Niet alleen het salaris, maar ook de onregelmatigheidstoeslag gaat omhoog. Het plafond komt te vervallen en de ort wordt vervolgens gekoppeld aan het volledige uurloon van de werknemer.
Daarnaast krijgen vaste medewerkers eerste keus bij de invulling van roosters, gaat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar 0,17 cent per kilometer en komt er een protocol rondom grensoverschrijdend gedrag.
Nog niet definitief
Het onderhandelingsakkoord is nog niet definitief. De vakbonden moeten het akkoord eerst nog voorleggen aan hun leden. Die kunnen tot medio juli stemmen. Pas als zij akkoord zijn, is de cao definitief.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account