Werkgevers en de vakbonden kwamen eind juni tot een onderhandelingsakkoord over de cao vvt, maar volgens veel verpleegkundigen komt de loonsverhoging te laat.
Het salaris van medewerkers in de vvt wordt in stappen verhoogd: 5% in oktober 2023, 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024. Dit percentage komt bovenop de eerdere verhoging van 3% die in maart 2023 is doorgevoerd. In totaal gaan medewerkers in de vvt er 13% op vooruit, ‘Maar vanwege de inflatie hebben we het geld juist nú hard nodig. Waarom de loonsverhoging spreiden?’, reageert een verpleegkundige.
‘Dekt de inflatie niet’
Onder het artikel over het onderhandelingsakkoord op Nursing.nl reageert een andere verpleegkundige met: ‘Echt een waardeloos voorstel. We mogen toch wel wat beter beloond worden.’ Ook op Facebook kritische reacties: ‘Mager. Andere sectoren krijgen er 15% bij. Dit dekt de inflatie niet eens.’ Verpleegkundige Monique beaamt dat: ‘We blijven qua loon op deze manier achter de feiten aanlopen.’
Tevreden verpleegkundigen
Een poll op Instagram onder Nursing-lezers geeft een andere indruk. 115 lezers gaven aan tevreden te zijn, 71 stemmers waren ontevreden. Wie niet tevreden is, noemt vooral de gespreide loonsverhoging als punt. Anderen zijn kritisch over reiskosten: ‘Je legt er te veel geld bij’, zegt verpleegkundige Janneke. Maar niet alle verpleegkundigen begrijpen de ophef: ‘Ik snap het probleem niet zo, ik ben er erg blij mee’, reageert een andere verpleegkundige.
ORT over volledige uurloon
Naast de loonsverhoging is de cao vvt ook aangepast op andere punten. Zo komt er een protocol rond grensoverschrijdend gedrag en een verruiming van de onregelmatigheidstoeslag (ORT). Verpleegkundige Elsbeth is vooral blij met dat laatste: de ORT wordt volgens het akkoord namelijk over het volledige uurloon berekend. Ook de reiskostenvergoeding gaat omhoog van 10 naar 17 cent per kilometer. Martine is er tevreden mee: ‘De reiskostenvergoeding was eerst belachelijk laag. Het dekt nu nog steeds de kosten niet, maar het is beter.’
Nog niet definitief
Het onderhandelingsakkoord is nog niet definitief. De vakbonden moeten het akkoord eerst nog voorleggen aan hun leden. Die kunnen tot medio juli stemmen. Pas als zij akkoord zijn, is de cao definitief.
Cao-onderhandelingen
In maart liepen gesprekken over het openbreken van de cao vvt op niets uit. Op 22 juli bereikten de bonden en werkgevers dan toch een akkoord. De cao voor de vvt loopt officieel nog tot eind dit jaar, maar de bonden wilden vanwege de inflatie al eerder een salarisverhoging. De nieuwe cao loopt tot december 2024.
Al jarenlang worden we finaal uitgeperst/uitgeknepen,nu liepen we op de rest van Nederland een 7.5 tot 9 % achter en zou er voor de bouwvak 10 % bijkomen omdat 20 a 25% last van loonbeslag heeft een 43% het amper kan betalen. Hier idem dito. En dan die reiskosten wat een lachertje pffft, jarenlang krijg ik 6.80 € reiskosten per maand en zal nu verdubbeld worden nog 14 € en 2 x per maand tanken ervoor en in januari is het onbetaalbaar. Overal in het nieuws bijna 17 miljard bezuinigingen op ouderenzorg, ze zijn compleet gek geworden, helemaal van pad af. En dan cao ook nog jaar verlengen,waar is die eis van 15% gebleven??????die 10 %liepen we al achter, dus 15 a 20 %had het recht getrokken. Nu 4 jaar verzorgende en nog geen 14 € per uur. Doe het lekker zelf. Zo klaar mee
Als verzorgende hoor je in FWG35 te zitten en hoor je zeker na 4 jaar meer dan 14 euro te verdienen. Trede 5 is op dit moment 16,41. Ik werk nu ruim 4 jaar als cliëntondersteuner en zelfs ik heb meer dan 14 euro.
Ik ben het helemaal eens met hetgeen hier geschreven wordt. Ik heb jaren gewerkt als assistent accountant. Ben momenteel mij aan het omscholen tot verpleegkundige. Het salaris is 1/3 van wat ik verdiende. Als ik straks klaar ben ongeveer de helft. Het is echt veel te weinig als ik zie hoeveel verantwoordelijkheid en hoeveel werkdruk er is. Ik doe dit omdat het mijn passie is. Ik vind dat we minimaal goed rond dienen te komen. Een keer per jaar op vakantie is ook fijn en verdiend. Met het huidige voorstel zit dit er voor ons echter niet in.