De uitslag van de Nursing-poll over wel of niet (weer) op een covid-afdeling werken maakt veel los, niet alleen bij verpleegkundigen maar ook bij een breder publiek. Dat de helft van de lezers die op een cohort-afdeling heeft gewerkt aangeeft dat niet meer te willen, maakt velen bezorgd. Ondertussen discussiëren collega’s verder.
Op Twitter werd de Nursing-tweet over de uitslag van de poll in een paar uur zo’n 150 keer geretweet. Verschillende volgers deelden het artikel, zoals longarts Sander de Hosson, die zijn zorgen uitsprak over het signaal dat de verpleegkundigen afgeven die reageerden op de vraag ‘Wil jij (weer) werken op een covid-afdeling?’. Vele honderden volgers van De Hosson lijken gezien hun retweets en likes net zo bezorgd.
https://twitter.com/shossontwits/status/1287817622311100424
De reacties op Twitter gaan onder andere over het belang van meer financiële waardering voor verpleegkundigen. Een soortgelijke oproep deed intensivist-klinisch farmacoloog Armand Girbes gisteren in een column op Arts en Auto.
Verpleegkundigen in discussie
Verpleegkundigen zelf gaan op de diverse sociale media met elkaar in discussie over de uitslag van de poll, onder andere over de vraag of je eigenlijk wel gerechtigd bent om te zeggen dat je niet op een covid-afdeling wil werken.
Zo wijzen sommige collega’s elkaar op Facebook op de eed die ze hebben afgelegd. ‘Ik zou nooit op voorhand nee kunnen of willen zeggen. Dit is je vak en daar heb je als het goed is voor gekozen’ schrijft een verpleegkundige.
Anderen reageren daarop door te benadrukken dat niet iedere verpleegkundige affiniteit hoeft te hebben met iedere patiëntencategorie. ‘Elke afdeling vereist andere kennis, handelen en gedachte van verplegen. Bovendien moet je het maar kunnen om de hele dag in een beschermd pak te werken’ schrijft een lezer.
‘Iedereen kan best even buffelen en zichzelf wegcijferen door op een andere afdeling werk te verzetten wat niet jouw koek is. Maar als je er geen voldoening uithaalt, sterker nog, er haast aan onder door gaat, moet het geen verplichting zijn om daar weer te werken’ voegt een andere verpleegkundige toe.
Sommige lezers geven persoonlijke redenen waarom ze niet op een covid-afdeling willen werken, zoals het hebben van een partner die ernstig ziek is. Een verpleegkundestudent die op een cohort-afdeling heeft gewerkt zegt juist zonder twijfelen opnieuw op zo’n afdeling te willen werken.
Randvoorwaarden
Hoe dan ook zou de situatie anders zijn als de randvoorwaarden voor verpleegkundigen meteen in orde waren geweest, denken meerdere verpleegkundigen. Naast een betere financiële vergoeding en duidelijk beleid, zijn voldoende persoonlijke beschermende middelen een cruciale voorwaarde om ja te zeggen tegen de covid-afdeling, klinkt het.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account