Het verpleegkundig stafbestuur van het OLVG heeft, net zoals vakbond FNV, een uitgesproken mening over de verkiezingsuitslag. Andere partijen in de zorg reageren terughoudender. Ze roepen een nieuw kabinet vooral op doortastend te zijn.
Reacties verkiezingsuitslag
‘Wat je ook gestemd hebt, je bent welkom in OLVG,’ staat te lezen op een Linkedin post van het verpleegkundig stafbestuur van het ziekenhuis. ‘Wij staan als OLVG niet achter het gedachtengoed van uitsluiten en het benadrukken van tegenstellingen. Amsterdam kent 180 nationaliteiten die werken en komen in OLVG. We erkennen en omarmen juist deze diversiteit. Laten we dat blijven doen, ook in deze spannende tijden.’
Gelijke behandeling
Ook vakbond FNV spreekt zich duidelijk uit. FNV-voorzitter Tuur Elzinga wijst op de diversiteit van FNV’s achterban. ‘Wij ervaren nu de grote zorgen van onze vele leden en hun collega’s die weten dat hun positie in de samenleving niet langer vanzelfsprekend is. Tegen hen wil ik zeggen: wij zullen niet wijken van jullie zijde en met hand en tand jullie rechten verdedigen. Wij staan pal voor een gelijkwaardige, menswaardige en solidaire samenleving waarin iedereen gelijk behandeld wordt.’
Loonachterstand inlopen
Wat de zorg betreft hoopt FNV dat een nieuw kabinet werk maakt van het inlopen van de loonachterstand waar zorgmedewerkers al lang mee te maken hebben. ‘Een Haagse keuze,’ vindt de vakbond. ‘De politiek stelt jaarlijks een richtlijn vast voor verhogingen van zorgsalarissen die in principe gelijk meelopen met de salarissen in de marktsector. Maar je dicht de loonachterstand er niet mee. Deze is nog steeds zo’n 6 procent ten opzichte van andere publieke sectoren en 9 procent ten opzichte van de marktsector.’ Het dichten ervan ziet FNV als noodzakelijk om personeelstekorten en steeds hogere uitstroom een halt toe te roepen.
Loze beloften
NU’91 constateert dat de zorg tijdens deze verkiezingen niet echt een thema was voor partijen. Femke Merel van Kooten, voorzitter van NU’91: ’De partijprogramma’s boden voor het overgrote merendeel helaas weinig hoop voor de toekomst. Ze doenbeloftes, maar bieden weinig écht concrete plannen. Er zijn grote problemen in de zorg, zoals het personeelstekort, een stijgende zorgvraag, de vergrijzing en een hoge uitstroom onder zorgprofessionals. Meerdere onafhankelijke rapporten en onderzoeken bevestigen dit. Het lijkt er vooralsnog op dat politici dit niet willen of durven in te zien.’
Gedurfde keuzes
NU’91 roept de politiek dan ook op hun verkiezingsbeloftes om te zetten in een concreet en constructief beleid. Van Kooten: ‘Durf te investeren in de zorgsector en haar professionals. Maak en houd het beroep aantrekkelijk door onder meer salarisachterstanden weg te werken, de administratieve last blijvend te verminderen, maar ook door verpleegkundigen en verzorgenden meer zeggenschap te geven over hun eigen werk en roosters. Dat vergt duidelijke én gedurfde politieke keuzes. De politiek kan daar nu niet langer omheen.’
Menselijker
V&VN roept de politiek op tot een goede en doortastende formatie. ‘Maak de gezondheidszorg eenvoudiger en menselijker,’ stelt V&VN-voorzitter Bianca Buurman. Zij verwijst naar het manifest waarin V&VN voorstellen doet waarmee een nieuw kabinet aan de slag kan. Daarin roept ze op te investeren in zorgverleners door hen de leiding terug te geven, en zinloze registraties af te schaffen. Bovendien moet dat kabinet voor betere arbeidsomstandigheden en professionele ontwikkeling van zorgverleners zorgen.
Ondersteunende regels
Verpleegkundige in de wijk en columnist van Nursing, Jennifer Bergkamp, roept ook op de mens niet uit het oog te verliezen. ‘Laten we de regeerakkoorden, de formateurs en de regels weer terugbrengen naar de basis waar ze horen: ter ondersteuning en niet in de plaats van de mens. Waar geen rede maar angst heerst, moet dialoog regeren over twijfel.’
Het definitieve beleid zal pas duidelijk worden na afronding van de kabinetsformatie.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account