Gratis nieuwsbrief Meld je aan voor de gratis e-mail nieuwsbrief van Nursing, TvV en TvZ. Klik hier

Cao vvt: ‘Schep kaders voor zelfsturende teams’

In de nieuwe cao vvt moet meer aandacht komen voor randvoorwaarden bij zelfsturende teams. Volgens Rolf de Wilde van vakbond NU’91 zijn deze nu vaak niet of onvoldoende aanwezig.
1 wijkverpleegkundige.jpg

De vakbond pleit er dan ook voor meer kaders te scheppen voor teams die zelfsturend (willen gaan) werken. 'Toen de zelfsturende teams startten zijn veel taken door het management gewoon over de schutting gegooid,' vertelt Rolf de Wilde. 'Er is nauwelijks over nagedacht welke stappen precies gezet moeten worden als je als zelfsturend team wilt beginnen. Hoe ga je bijvoorbeeld om met ziekteverzuim, de bezettingsnorm, vacatures, conflicten of budget? Wie is waar verantwoordelijk voor? Van onze leden die in zelfsturende teams werken horen we regelmatig dat er onduidelijkheid over is.'

Wat zijn de belangrijkste onderhandelingspunten voor de nieuwe cao volgens vakbond NU’91? Lees meer>>>

Omdat daar nu nog niets over opgenomen is in de cao, wil de vakbond in de onderhandelingen meenemen dat er in de volgende cao een set van kaders komt, die als leidraad kunnen worden gebruikt door organisaties, ondernemingsraden en werknemers bij het opzetten van zelfsturende teams. ‘Want zelfsturende teams zijn nu meer met de randzaken bezig dan met de patiëntenzorg, en dat is natuurlijk niet de bedoeling.’

Cao vvt

De cao vvt liep eind maart af. De vakbonden en werkgevers zijn inmiddels druk aan het onderhandelen voor een nieuwe cao VVT.  Andere thema’s zijn doorbetaling ORT tijdens vakantie, scholing en ontwikkeling en kanteling werktijden.

Gerelateerde artikelen:
>Meer ziekteverzuim bij zelfsturende teams
>8 tips om ziekteverzuim bij zelfsturende teams te voorkomen
>'Niet elke verpleegkundige kan zelfsturend werken'

Nienke Berends

Of registreer je om te kunnen reageren.

Nursing is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden