In de verpleging komt het voor dat je extra naar je werk moet komen voor overleg of een klinische les. Een lezer: ‘Deze overleggen worden in het rooster ingepland, dus op je vrije dag staat er dan een dienst ingepland
Foto: Arno Massee
Reader Interactions
10 reacties
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account
In Cao staat ook dat je recht hebt op een vaste roostervrije dag per week.
Als op die dag een overleg wordt ingeroosterd lijkt mij dat je die mag overslaan.
Op die manier kun je anders nooit bv. lid worden van een hobbyclub of mantelzorgtaken plannen.
Bij ons wordt het niet ingepland in het rooster, maar er wordt wel verplicht om te komen. We krijgen begin van het jaar een lijst met alle datums en tijden. Werkgevers zijn creatief om alles naar hun eigen hand te zetten.
Bij ons wordt het niet ingepland in het rooster, maar er wordt wel verplicht om te komen. We krijgen begin van het jaar een lijst met alle datums en tijden. Werkgevers zijn creating pm alles naar hun eigen hand te zetten.
Hoe zit het als het overleg op je vaste roostervrije dag is gepland?
Hier word gepraat over een overleg van 2 uur maar is het niet wettelijk verplicht iemand minimaal 3 uur te laten werken? Hoe zit dat dan
goede vraag!
Vind het nog steeds vaag. Wat is hier de definitie van ‘structureel’? En wanneer is vrije tijd wel onbeperkte beschikbaarheid (m.a.w. waar ligt de grens)?
Wat als het overleg gedurende je nachtdienst ( week) is gepland?
Goeie Vraag!
En wat als je structureel nachtdienst werkt (als team) en je komt ‘s ochtends uit de nacht, maar het overleg is in de middag 16u dus je komt daarmee niet aan je recht op rust uren?
Wat als je werkt van 7-15.30. Overleg is van 16-18.
Moet dat half uur daartussenin ook uitbetaald worden of is dat eigen tijd?