Ziekenhuizen worstelen met de functiedifferentiatie mbo-hbo. Het is een groot veranderingstraject waar nogal wat haken en ogen aan zitten, en een kwestie van tijd en doorzetten. Met als doel dat mbo- en hbo-collega’s eindelijk op eigen niveau aan het werk kunnen. Sommige ziekenhuizen zijn al ver, andere staan nog aan het begin.
‘Functiedifferentiatie? Dat staat al niet
Waarom is dit oude artikel hier geplaatst.
Een beetje achterhaalt .
Wet BIG 2 GAAT er niet komen!
Zeker een goed artikel. Hoe zal dit in de VVT gaan verlopen?
De oud inservice opgeleiden zijn daar allemaal afgeschat tot mboers en met de FWG invoering ook financieel niet echt goed toebedeeld.
Want behalve werkzaamheden veranderingen zit er vaak ook een financieel addertje onder het gras, zelfs als dat officieel niet mag. Excuses voor mijn argwaan…..
De FWG heeft niks nada noppus met je opleiding te maken, het waardeert de functie die je uitvoert, en de inhoud daarvan is weer afhankelijk van soort afdeling (en instelling).
Een HBOverpleegkundige kan prima een dienstlijst maken en komt voor die functie in schaal 25 …
Na inloggen kan ik ook het bericht niet lezen
Beste E, je kunt dit premium artikel alleen lezen als je een abonnement hebt of een gratis proefmaand hebt afgesloten. Ben je ingelogd én abonnee, en kun je het artikel nog steeds niet lezen, neem dan even contact op met de klantenservice: https://www.bsl.nl/klantenservice/ Succes!
Hoe gaan we om met collega’s, die eerst jarenlang als MBO-verpleegkundigen hebben gewerkt en daarna als HBO-verpleegkundigen aan de slag gaan? Zij hebben van allebei de functies kaas gegeten en moeten we dan toch aan splitsing van werkzaamheden denken? Ik blijf dat een lastige vraag vinden.
Erg herkenbaar! Fijn dat het artikel wordt gedeeld. Intramuraal speelt dik ok zeker. Niet alleen in ziekenhuizen
Ik sluit mij aan bij de eerdere melders dat je na het inloggen nog steeds niet het volledige artikel kan lezen!
Klopt. Ook ik kan weer niet inloggen. heel irritant!
Beste Irene, je kunt dit premium artikel alleen lezen als je een abonnement hebt of een gratis proefmaand hebt afgesloten. Ben je ingelogd én abonnee, en kun je het artikel nog steeds niet lezen, neem dan even contact op met de klantenservice: https://www.bsl.nl/klantenservice/ Succes!
Ik sluit me ook aan bij de schrijfster dat na inloggen het artikel nog niet te lezen is
Grt van Ellen
Beste Christine, je kunt dit premium artikel alleen lezen als je een abonnement hebt of een gratis proefmaand hebt afgesloten. Ben je ingelogd én abonnee, en kun je het artikel nog steeds niet lezen, neem dan even contact op met de klantenservice: https://www.bsl.nl/klantenservice/ Succes!
ik kan ook niet inloggen net als de eerdere reactie!
Beste Christine, je kunt dit premium artikel alleen lezen als je een abonnement hebt of een gratis proefmaand hebt afgesloten. Ben je ingelogd én abonnee, en kun je het artikel nog steeds niet lezen, neem dan even contact op met de klantenservice: https://www.bsl.nl/klantenservice/ Succes!
Ik wil het artikel graag lezen want het lijkt mij heel interessant, maar ondanks het feit dat ik ben ingelogd, geraak ik niet verder dan de inleidende zinnen. Kan iemand zeggen wat ik fout doe? Thx
Hoi, volgens mij niets, ik kan het artikel ook niet lezen ondanks dat ik ingelogd ben..
Je kunt dit premium artikel alleen lezen als je een abonnement hebt of een gratis proefmaand hebt afgesloten. Ben je ingelogd én abonnee, en kun je het artikel nog steeds niet lezen, neem dan even contact op met de klantenservice: https://www.bsl.nl/klantenservice/ Succes!
Je kunt je probleem voorleggen aan klantenservice@bsl.nl. Succes en excuses voor het ongemak.
Ik vind dit een heel goed artikel dat duidelijk aan geeft dat er naast visie en draagvlak veel tijd en aandacht moet zijn, om te zorgen dat deze grote verandering slaagt. Luisteren naar de verpleegkundigen en ze ondersteuning gedurende langere tijd bieden tijdens de verandering is een must, want gedifferentieerd werken heeft veel voordelen maar gaat niet vanzelf.