• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Beroepsprofielen

Nieuw bordspel over functiedifferentiatie start discussie op in team

Gepubliceerd op: 18 februari 2020

De NVZ ontwikkelde een serious game over functiedifferentiatie, ‘FD Teamplay’. Het kan worden gebruikt in de aanloop naar werken met de functies verpleegkundige en regieverpleegkundige.

FD Teamplay is een bordspel waarin een team van 8-12 personen functiedifferentiatie op de afdeling onderzoekt. ‘Je stelt elkaar vragen en reageert op stellingen,’ legt Katrien Demesmaeker uit. Ze is momenteel hbo-v docent maar toen het spel werd ontwikkeld werkte ze in het Elisabeth TweeStedenziekenhuis als teamleider van een proeftuin functiedifferentiatie, en was ze lid van de NVZ-bouwgroep van de game.

Hoofd, Hart en Voeten

De game bestaat uit drie fasen, vervolgt Demesmaeker. ‘Hoofd, Hart en Voeten. Je start met het Hoofd. Daarin reageren de deelnemers op stellingen over functiedifferentiatie. Bijvoorbeeld dat functiedifferentiatie geen toegevoegde waarde heeft voor de patiënt.’ De deelnemers kunnen met kaartjes ‘Eens/Oneens/Weet niet’ aangeven wat ze ervan vinden. De meeste stellingen worden voorafgegaan door een filmpje vanuit de verpleegkundige praktijk.

Hart

Stap 2 bestaat uit een draaischijf met een wijzer naar kernwoorden zoals ‘leiderschap en lidmaatschap’, ‘team’, ‘ik’, ‘toekomst’ en ‘vertrouwen’. Per onderwerp zijn er kaartjes met vragen. De collega die draait aan de schijf mag een kaartje geven aan een collega van wie ze het antwoord zou willen weten. ‘In deze fase gaat het onder meer om het nadenken over je eigen drijfveren,’ zegt Demesmaeker. ‘Draait de schijf “team” dan is er bijvoorbeeld een kaartje met de vraag welke beslissingen je op je werk graag samen neemt en waarom.’

Effect spel

Volgens Demesmaeker zorgt de game ervoor dat de teamleden zich bewust worden van hun drijfveren. ‘Ze denken echt na over hun eigen toekomst, en over functiedifferentiatie en hoe zij hun rol daarin zien.’

Ze raadt teams aan om in een vroeg stadium met het spel te starten, omdat het aan de deelnemers vraagt na te denken over wat zij willen en verwachten. ‘Soms levert dat spanning op ja. Het is erg belangrijk dat alle leden van het team zich vrij voelen om hun mening te geven.’ Daarop wordt een spelleider getraind.

Wat kost dat?

De spelleider begeleidt het spel. Deze persoon komt niet uit het team en krijgt een eendaagse training van de makers van de game, Frisse Blikken. Het spel duurt ongeveer 3 uur. De prijs van het bordspel plus de training van een spelleider bedraagt voor NVZ-leden €590. Niet-leden betalen €990.

Op de hoogte blijven van al het nieuws over functiedifferentiatie? Houd dan het thema Beroepsprofielen in de gaten.

 

Gepubliceerd op: 18 februari 2020
Door: Margot Hamel

Thema:

Beroepsprofielen Team

Tags:

Beroepsprofielen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Beroepsprofielen

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Blog Hugo: ‘Laatbloeier verdient kans in de zorg (en vroegbloeier ook)’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Akkoord over aanpak functiedifferentiatie, Actiecomité ondertekent verklaring niet

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Gastblog Janine over functiedifferentiatie: ‘Tijdens corona werd veel duidelijk’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Nieuw bordspel over functiedifferentiatie start discussie op in team

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren