• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Coronavirus

Onderscheid in testbeleid tussen gevaccineerde en niet-gevaccineerde ziekenhuismedewerkers

Gepubliceerd op: 4 augustus 2021

Ongevaccineerde ziekenhuismedewerkers die klachten hebben passend bij covid-19 of die contact hebben gehad met een positief getest persoon, moeten testen en thuisblijven terwijl ze op de uitslag wachten. Gevaccineerde medewerkers mogen in zo’n geval doorwerken, maar moeten wel een mondneusmasker dragen.

Dat staat in de herziene leidraad ‘Testbeleid en inzet zorgmedewerkers in het ziekenhuis’ van de Federatie Medisch Specialisten. Daarin wordt voortaan een onderscheid gemaakt tussen gevaccineerde en niet-gevaccineerde medewerkers. De reden hiervoor is dat vaccinatie de kans op ziekte en transmissie beïnvloedt.

Voor zorgmedewerkers die geen klachten hebben maar hun huisgenoten wel, gelden dezelfde regels als voor zorgmedewerkers die klachten hebben of in contact zijn geweest met een positief geteste persoon. Verder staan in de richtlijn aanbevelingen voor zowel gevaccineerde als niet-gevaccineerde medewerkers bij een positief geteste huisgenoot, patiënt of collega, of wanneer een medewerker terugkomt uit een gebied met code oranje of rood.

Privacy rondom vaccinatiestatus

Ook zijn in de herziene leidraad aandachtspunten opgenomen rondom privacywetgeving. Reden hiervoor is dat er een spanningsveld kan ontstaan als de werkgever om de vaccinatiestatus van werknemers vraagt. Een werkgever mag niet registreren dat medewerkers wel of niet tegen COVID-19 zijn gevaccineerd. GGD en de bedrijfsarts of arbodienst hebben andere bevoegdheden en kunnen hierbij een brugfunctie vervullen. 

Voor wie geldt de leidraad

De aanbevelingen die in de leidraad worden beschreven, zijn van toepassing op alle ziekenhuizen en alle instellingen binnen de medisch-specialistische zorg, maar kunnen afhankelijk van de lokale omstandigheden verder worden aangescherpt. De leidraad is geformuleerd door het Expertiseteam Infectiepreventie van de Federatie Medisch Specialisten en is geldig vanaf 19 juli 2021.

Direct naar de leidraad ‘Testbeleid en inzet zorgmedewerkers in het ziekenhuis’

Gepubliceerd op: 4 augustus 2021
Door: Nienke Berends

Thema:

Coronavirus Praktijk Werk

Tags:

Corona Coronavirus

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk

cao ziekenhuis
icon-Cao

Cao

Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

Nachtdienst werk-privébalans
icon-Nachtdienst

Nachtdienst

RIVM: ‘Nachtdienst slecht voor werk-privébalans’

icon-Team

Team

Dreamteam HMC Antoniushove Leidschendam: ‘We hebben vaak maar een half woord nodig’

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren