De belangrijkste vraag die de vakbond jaarlijks kan noteren: ‘Is je werkgever verplicht te zorgen voor airconditioning wanneer de buitentemperaturen stijgen?’ Deze klachten zijn vooral afkomstig van verpleegkundigen en verzorgenden uit verpleeghuizen, vertelt NU’91-jurist Carel van den Bergh. ‘Niet zelden zijn die nog gevestigd in verouderde panden met slechte klimaatbeheersing.’
Geen wettelijke verplichting
‘Maar er is niet zoiets als een wettelijke verplichting dat je werkgever voor airco zorgt,’ verduidelijkt Van Den Bergh. ‘Als de noodzaak echt hoog is moet de OR ervoor zorgen dat dit aangekaart wordt bij de directie.’ Uit reacties blijkt dat niet iedere werkgever welwillend is voorzorgsmaatregelen tegen de hitte te nemen. ‘Vaak wordt het argument gebruikt dat het maar een paar weken per jaar warm is, en of hittepreventie dus de investering waard is,’ aldus Van den Bergh. ‘Het geld kan immers ook gebruikt worden om extra medewerkers in te zetten. Maar er zijn natuurlijk ook minder kostbare oplossingen tegen de hitte, zoals zonwering of ventilatoren. Of wat vaker een korte pauze om te kunnen drinken.’
Online hittecheck
NU’91 wil nu aan de hand van een online check breder in kaart brengen of werkgevers voldoende maatregelen nemen om het koel en werkbaar te houden in de instellingen. De online check staat aan tot donderdag 26 juli.
Meer artikelen over hitte
- Zo zorg je dat je cliënt voldoende drinkt
- Aandachtspunten medicatie bij hitte
- Medicijnquiz: medicatie bij warm weer
- Checklist bij hittegolf
- Weblog verzorgende Conny: ‘Ondanks de hitte willen cliënten een vest aan’
- Weblog verzorgende Conny: ‘Het hitteprotocol is moeilijk uitvoerbaar voor verzorgenden’
Het is absoluut niet prettig om het zweet langs je rug te voelen stromen, maar ik heb dus liever géén airco. Ik kan daar absoluut niet tegen…mijn slijmvliezen van de ogen, neus, en keel drogen gigantisch uit. In mijn auto heb ik ‘m ook nooit aan, thuis ook niet. Je kunt het natuurlijk niet iedereen naar de zin maken, dat snap ik heel goed.
Wat heeft die nare foto te maken met de werkomstandigheden van verpleegkundigen? Het leidt af van het onderwerp en het is geen fijn gezicht.
De voorzitter van de OR kan de arbeidsinspectie verzoeken de werkzaamheden te laten stil leggen als de situatie onwerkzaam wordt. Zal de directie niet zo leuk vinden,komen ze wel in actie.