V&VN: ‘Wijkverpleging ondergesneeuwd in Miljoenennota’

Wat vindt beroepsvereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN) van de Miljoenennota? We vroegen het woordvoerder Francis Bolle.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto: Koen Suyk (ANP)

Lees ook: Prinsjesdag 2017: extra geld voor personeel en meer

Wat vinden jullie van de Miljoenennota?

‘Niet verrassend. De hoofdpunten wisten we maanden geleden al, bijvoorbeeld dat er veel geld naar de verpleeghuiszorg zou gaan. Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg was juridisch bindend, dus daar kwam dit demissionaire kabinet niet onderuit. Maar voor de rest mogen ze geen grote beslissingen nemen als demissionair kabinet, dus zijn er ook weinig nieuwe dingen te melden voor verpleegkundigen.’

Hoe vinden jullie dat de wijkverpleging er vanaf komt?

‘Niet veel beter dan voorheen. Ja, er wordt genoemd dat de administratieve lasten teruggedrongen worden, maar dat was al langer in gang gezet. Intussen roept de ene na de andere thuiszorgorganisatie een cliëntenstop af, dus er is méér nodig. Er moeten nieuwe verpleegkundigen en verzorgenden bij, maar de huidige medewerkers moeten ook behouden worden, want die lopen momenteel op hun tandvlees.’

Dus jullie zijn teleurgesteld over de Miljoenennota?

‘We vinden het hartstikke goed dat er geld naar de verpleeghuiszorg gaat, maar de wijkverpleging is ondergesneeuwd in de Miljoenennota. We snappen het wel: een demissionair kabinet mag geen grote beslissingen nemen. Maar we pleiten bij het nieuwe kabinet ervoor dat er een meer gelijke verdeling van het geld komt. Binnenkort zal negentig procent van de kwetsbare ouderen nog thuis wonen, en zal de situatie echt nijpend worden. En de wijkverpleging zít al in zwaar weer.’

Wat voor signalen krijgen jullie hiervan?

‘Veel verpleegkundigen werken langer door, gaan niet op vakantie, of bellen hun collega’s terug van hun vrije dag. Ze hebben een heel groot hart voor hun cliënten, wat natuurlijk hartstikke mooi is, maar het is niet de bedoeling dat zij de complete verantwoordelijkheid nemen voor de problemen die momenteel spelen in de thuiszorg. Het moet ook duidelijk zijn voor hun leidinggevenden en zorgmanagers dat er een probleem is.’

Kun je hier als verpleegkundige in de wijk nog iets mee doen?

‘Het is vervelend dat verpleegkundigen niet in de media aan de bel kunnen trekken, omdat dit volgens een persprotocol van zorginstellingen niet mag. Maar je kunt de werkdruk wel melden bij je leidinggevende en manager. Ga in gesprek met de bestuurder, en vertel hoe de situatie is. En dat wanneer er niets gebeurt, het risico groter wordt dat je een burn-out krijgt.’

Veel bestuurders weten dit toch al?

‘Het valt me op dat verpleegkundigen de neiging hebben om alles zelf op te vangen en een stapje harder gaan lopen, zonder dit te melden bij hun leidinggevende. Het kan helpen om dit wel te doen.’

Wat gaan jullie doen?

‘Dankzij onze brandbrief over grote personeelstekorten bij de wijkverpleging die we een paar maanden geleden naar de overheid stuurden, zijn de problemen met de wijkverpleging op veel agenda’s komen te staan. Nu moet hier nog daadkrachtig naar gehandeld worden. We zullen dus bekendheid blijven geven aan wijkverpleging en de problemen die er heersen, en hebben inmiddels ook contact met Carin Gaemers om te kijken wat zij en Hugo Borst hierin kunnen betekenen. En we hebben onze hoop gericht op het nieuwe kabinet: hopelijk zullen zij daadkrachtige beslissingen nemen, waar de thuiszorg echt baat bij zal hebben.’

Lees ook:

1 REACTIE

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.