• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Bonus coronacrisis: iedere verpleegkundige die zich extra inzet krijgt 1000 euro netto

Gepubliceerd op: 25 juni 2020

Alle verpleegkundigen die zich in de periode 1 maart tot 1 september extra hebben ingezet vanwege de coronacrisis krijgen een bonus van 1000 euro belastingvrij. Dat schrijft minister De Jonge aan de Tweede Kamer.

Met ‘extra inzet’ bedoelt de minister extra inzet voor patiënten en cliënten die ‘directe of indirecte effecten van corona’ hebben ondervonden.

Werkgever maakt afweging

Werkgevers moeten voor hun medewerkers een aanvraag indienen en zelf afwegen welke verpleegkundige zich zodanig heeft ingezet dat zij/hij inderdaad recht heeft op de bonus, schrijft de minister. ‘Voor zorgprofessionals waarvan de afdelingen tijdelijk stil hebben gelegen door covid-19, ligt het niet voor de hand om een bonus aan te vragen, tenzij deze professionals zijn ingezet op afdelingen waar het extra nodig was.’

Aanvragen vanaf 1 oktober

De bonus kan nu nog niet worden aangevraagd: de regeling wordt in de zomermaanden verder uitgewerkt. Uiterlijk 1 oktober kunnen werkgevers een aanvraag indienen bij een speciaal loket, hoopt de minister.

Ook voor deze zorgverleners

Deze bonus is behalve voor alle verpleegkundigen die zich extra hebben ingezet ook bedoeld voor bijvoorbeeld verzorgenden, helpenden en ondersteunend personeel zoals schoonmaakpersoneel, benadrukt de minister. Het geldt voor de zorgverleners werkzaam in ziekenhuizen, de wijk, verpleeghuizen, de gehandicaptenzorg, ggz, maatschappelijke ondersteuning en jeugdzorg.

Eerder deze week werd duidelijk dat een motie voor structureel betere arbeidsvoorwaarden voor verpleegkundigen en ander zorgverleners het definitief niet redde in de Tweede Kamer. Het verwerpen van de motie voor meer waardering werd door verpleegkundigen als een klap in het gezicht ervaren. Lees hier meer reacties en wat de vakbonden nu van plan zijn.

Gepubliceerd op: 25 juni 2020
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao Politiek en beleid

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren