• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Hoeveel ORT krijg je terug volgens de nieuwe ziekenhuis-cao?

Gepubliceerd op: 23 mei 2017
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Werk je in een algemeen ziekenhuis? Dan krijg je volgens de nieuwe cao een nabetaling van onregelmatigheidstoeslag (ORT) in de jaren 2012, 2013 en 2014. Wat kun je verwachten? Nursing vroeg het Rolf de Wilde, cao-onderhandelaar bij vakbond Nu’91.

Voor wie geldt deze ORT-regeling?

‘Alle werknemers die in dienst waren bij een Nederlands algemeen ziekenhuis in 2012, 2013 en/of 2014 krijgen de nabetaling ORT. Je moet wel onregelmatige diensten hebben gedraaid in die periode.’

Hoeveel krijg je terug?

‘Tel je verdiende ORT in 2012, 2013 en 2014 bij elkaar op. Vermenigvuldig dat bedrag met 8,3%. Dat is het bedrag dat je terugkrijgt, ongeacht of je fulltime of parttime werkt. De verdiende ORT kun je opzoeken in je salarisstroken.’

Wanneer krijg je het?

‘Je krijgt dit bedrag verdeeld over drie jaar, dan houd je er belastingtechnisch gezien het meest van over. De nabetaling over 2012 krijg je in september 2017. De nabetaling over 2013 krijg je in september 2018. En de nabetaling over 2014 krijg je in februari 2019.’

Principe-akkoord bereikt over nieuwe ziekenhuiscao
Ziekenhuismedewerkers krijgen onder andere salarisverhoging, een vergoeding voor eventuele misgelopen ORT en er zijn afspraken over minder werken op oudere leeftijd. Lees meer >>

Krijg je het geld automatisch? Of moet je er nog iets voor doen?

‘Wie nu in dienst is, krijgt het geld automatisch. Ook als je weg bent bij je werkgever zou je automatisch nabetaling moeten krijgen. Maar als ex-werknemer zou ik dit wel in de gaten houden. De eerste nabetaling komt in september. Als je dan niets op je rekening ziet, stuur je werkgever dan even een briefje waarin je laat weten dat je in die periode in dienst was en mogelijk recht hebt op nabetaling ORT.’

Wat als je het bedrag niet hoog genoeg vindt?

‘Je zou een rechtszaak kunnen beginnen. Maar de vraag is of je met een gang naar de rechter uiteindelijk beter af bent. De rechter beoordeelt elke situatie afzonderlijk en de uitkomst kan hierdoor anders zijn. Door de afspraak in de cao hoef je niet meer naar de rechter. je weet dus direct waar je aan toe bent. Verder hoef je over de ORT-compensatie uit de nieuwe cao geen pensioenpremie te betalen, dit scheelt 24%. Win je ORT-compensatie via een rechtszaak, dan moet je daar wel pensioenpremie over afdragen.’

Hoe zat het ook alweer met de ORT?
Volgens het Europese Hof heb je tijdens vakantie en verlof recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT). Bekijk het dossier ORT >>

Gepubliceerd op: 23 mei 2017
Door: Corine de Goede

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren