Minister wil 'blik zij-instromers opentrekken'

Zij-instromers

Beroepsvereniging V&VN is erg positief over de aandacht van minister De Jonge voor het tekort aan personeel in de zorg. Directeur Sonja Kersten: ‘De minister laat gelukkig niet los. Dat is een heel belangrijk signaal voor alle verpleegkundigen en verzorgenden die nu de gaten in de roosters opvullen.’ In het najaar van 2017 heeft V&VN onder haar leden een onderzoek gedaan over de personeelstekorten in de zorg. Meer dan 17.000 verpleegkundigen en verzorgenden gaven concrete adviezen en oplossingen. Het aantrekken van zij-instromers is één van die oplossingen. Ook de verschillende reacties van leden op Facebook van V&VN zijn heel positief over de zij-instromers, aldus een woordvoerder van de vereniging.

Nieuwe opleiding

Opleidingen spelen ook in op de vraag naar meer zij-instromers in de zorg. Zo start het ROC Midden Nederland in augustus een verkorte zij-instroom-opleiding (drie jaar) voor verpleegkundigen in wording. De opleiding is speciaal gericht op mensen die van loopbaan willen veranderen. De zij-instromers krijgen eerst een intensieve training van negen weken op onderwerpen als: ADL, relevante anatomie/fysiologie, communicatieve vaardigheden en zorg voor voeding, bed en omgeving, uitscheiding, transfertechnieken, aanreiken van medicatie, studievaardigheden ondernemend gedrag en samenwerken. Ze gaan, net als in de reguliere beroepsbegeleidende leerweg (BBL) direct in de praktijk aan het werk. ‘Zij-instromers bieden we zo een mooi perspectief met een baan als verpleegkundige. En met de aangepaste verkorte opleiding zijn de zij-instromers snel inzetbaar. Het mes snijdt aan twee kanten’, aldus Frank Holtkamp van het ROC.