De algemene ziekenhuizen en de vakbonden kwamen dinsdag eindelijk tot een cao-akkoord, maar veel verpleegkundigen zijn ontevreden over het resultaat.
Terwijl verpleegkundigen en andere
Lees Interacties
4 reacties
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account
Het gaat niet alleen om meer salaris aan het einde van de maand maar juist ook om verbetering van arbeidsvoorwaarden. Mooi voorbeeld is dat het ouderschapsverlof 100% wordt betaald ipv 70% (wel met de kanttekening dat je dezelfde uren blijft werken na het verlof), maar het is een begin.
De inflatie is veel hoger dag de 5 % dat is nu al niet pas in december. Het beroep moet ook voor de toekomstige verpleegkundigen aantrekkelijker worden. Dat gebeurd niet op deze manier. Het recht om mijn telefoon thuis te laten had ik volges mij vroeger ook al ik wordt in mijn vrije tijd niet betaald en dan kunnen ze me ook niet verplichten berijdbaar te zijn.
Beste Nicole Tillema , er wordt toegegeven dat er nog veel werk aan de winkel is, ik neem aan om m.n. achterstanden in te lopen etc.
Dit is het ideale moment om hiermee te beginnen.
Wanneer en hoe denken jullie anders dat we daaraan toe komen.
Ik werk nu 43 jaar in de zorg en hoor dit liedje al bijna mijn hele werkzame leven.
Ik vind dit niet meer en minder dan een politiek correct akkoord waarbij opnieuw de werknemers in de zorg de pineut zijn.
Wel jammer dit accoord. Mis toch echt een aantal zaken die opgepakt hadden moeten worden
– ort over je werkelijke uurloon
– zware beroepen indeling: na 45 jaar recht op pensioen
– eindejaarsuitkering en vakantiegeld over je gehele brutoloon en niet het kale bedrag
– eerder kunnen stoppen met verplicht nachtdienst draaien
Als ik de cao bekijk dan heb ik alleen iets aan de salaris verhoging. Voor de rest levert het mij weinig op helaas