• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Principe-akkoord bereikt over nieuwe ziekenhuiscao

Gepubliceerd op: 16 mei 2017
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Werkgevers en vakbonden werden het vannacht eens over een nieuwe cao voor ziekenhuizen. Verpleegkundigen en andere ziekenhuismedewerkers krijgen onder andere salarisverhoging, een vergoeding voor eventuele misgelopen ORT en er zijn afspraken over minder werken op oudere leeftijd.

De nieuwe cao ziekenhuizen loopt van 1 januari 2017 tot 1 april 2019.

Loonsverhoging

Verpleegkundigen krijgen vanaf 1 juli 2017 een loonsverhoging van 1,75% en vanaf 1 juli 2018 een loonsverhoging van 2%. Verder krijgen zij drie maal een uitkering op basis van een voltijd dienstverband: € 200 in september 2017, € 200 in september 2018 en € 125 in februari 2019. De vakantiebijslag 2018 gaat omhoog naar 8,33%.

Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

Verpleegkundigen die recht hebben op uitbetaling van ORT tijdens hun vakantie, krijgen hiervoor een eenmalige compensatie van de werkgever over de jaren 2012, 2013 en 2014. Het ziekenhuis betaalt dit bedrag in drie termijnen uit: in september 2017, september 2018 en in februari 2019. ‘Uitbetalen in drie keer was belastingtechnisch het meest gunstig voor werknemers. Ze houden er dan het meeste aan over’, aldus onderhandelaar Rolf de Wilde van vakbond Nu’91.

Hoe zat het ook alweer met de ORT?
Volgens het Europese Hof heb je tijdens vakantie en verlof recht op onregelmatigheidstoeslag (ORT). Bekijk het dossier ORT >>

Rechtszaken

Wie het ORT-aanbod te weinig vindt, moet dit voor 1 augustus kenbaar maken bij het ziekenhuis. Anders kunnen zij via een rechtszaak proberen meer te krijgen. ‘Maar het doel van het ORT-aanbod in de nieuwe cao is juist dat de rechtszaken stoppen’, aldus De Wilde. ‘Wij denken dat hiermee recht wordt gedaan aan de werknemers.’ De vakbond weet niet of zij doorgaat met de bijna honderd rechtszaken die zij onlangs aanspande tegen ziekenhuizen over compensatie van ORT. ‘Dat is de keuze van onze leden. Zij zijn het die deze rechtszaken voeren, niet wij. Wij gaan hierover met ze in gesprek.’ Verpleegkundigen die al bezig zijn met het claimen van misgelopen ORT, bijvoorbeeld omdat ze ‘gestuit’ hebben, zouden uiteindelijk meer kunnen krijgen volgens De Wilde.

NU’91 start tientallen rechtszaken tegen ziekenhuizen
Vakbond NU’91 stuurde bijna honderd dagvaardingen naar ziekenhuizen om achterstallige onregelmatigheidstoeslag (ORT) terug te vragen. Lees meer >>

Generatiebeleid

In de nieuwe ziekenhuiscao staat een afspraak over generatiebeleid, ook wel het generatiepact genoemd. Dit houdt in dat ziekenhuizen vanaf 1 januari 2018 beleid kunnen maken voor oudere medewerkers. ‘Het gaat erom dat oudere werknemers ervoor kunnen kiezen om 80% te werken, voor 90% van het salaris en met 100% pensioenopbouw’, aldus De Wilde. ‘Dit kan helpen om hun werk beter vol te houden en zij maken hierdoor plaats voor jongere werknemers.’ De Wilde benadrukt dat het generatiebeleid geen belofte is, maar dient als stok achter de deur. ‘Vakbonden en ondernemingsraden kunnen hierdoor met de directie om de tafel om te bespreken hoe ze het generatiebeleid kunnen uitvoeren.’

Waarom willen de vakbonden een generatiepact?
Een derde van de medewerkers in de ziekenhuissector vindt dat er verhoudingsgewijs te veel ouder personeel is. Lees meer >>

Gepubliceerd op: 16 mei 2017
Door: Corine de Goede

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

Verpleegkundigen houden op 16 maart een zitactie in Eindhoven.
icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren