Niet met 57 jaar, maar op je 60e stoppen met nachtdiensten. Dat is het nieuwe werkgeversvoorstel in de CAO UMC-onderhandelingen. De vakbonden zijn zwaar teleurgesteld.
FNV-bestuurster Elise Merlijn is uiterst ontevreden over het laatste voorstel voor de CAO UMC van de werkgevers, verenigd in de NFU. Daarin staat dat ziekenhuismedewerkers pas na hun 60e mogen stoppen met nachtdiensten. Dat is weliswaar een kleine verbetering vergeleken bij het vorige voorstel, waarbij de leeftijdsgrens voor nachtdiensten zou worden opgerekt tot vijf jaar voor de aow-leeftijd. ‘Maar in het huidige voorstel schuift de leeftijd nog steeds op van 57 naar 60. Bovendien raken in het voorstel de verpleegkundigen die op hun 60e stoppen met nachtdiensten de vaste toelage kwijt als zij geen avond- en of nachtdiensten meer verrichten. Die krijgen ze in de huidige cao nog wel.’
Hocuspocus met ORT
In het nieuwe voorstel willen de werkgevers werknemers van 60 jaar en ouder verleiden tot het draaien van nachtdiensten. Dit leidt tot gegoochel met ORT-toelagen, zegt Merlijn. ‘Een nachtdienst wordt in de voortellen van de werkgevers straks iets beter beloond, maar dat gaat af van het percentage van de onregelmatigheidstoelagen voor zon- en feestdagen. Dit gehocuspocus met nachtdiensten en ORT is onacceptabel voor de bonden. Sterker: dit is geld verdienen over de ruggen van medewerkers.’
Loonsverhoging
Waar de bonden evenmin mee akkoord gaan, is de salarisverhoging van 1% per augustus 2018 die de werkgevers voorstellen. ‘Dit staat wel heel ver af van de 3,5% loonsverhoging per 1 januari die de bonden hebben geëist. Dit is niet marktconform en onverstandig in deze huidige krappe arbeidsmarkt.’ Woensdag gaan de bonden en de werkgevers opnieuw om de tafel.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account