• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Vakbonden boos over nieuwe cao-voorstel nachtdienst

Gepubliceerd op: 13 maart 2018
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Niet met 57 jaar, maar op je 60e stoppen met nachtdiensten. Dat is het nieuwe werkgeversvoorstel in de CAO UMC-onderhandelingen. De vakbonden zijn zwaar teleurgesteld.

FNV-bestuurster Elise Merlijn is uiterst ontevreden over het laatste voorstel voor de CAO UMC van de werkgevers, verenigd in de NFU. Daarin staat dat ziekenhuismedewerkers pas na hun 60e mogen stoppen met nachtdiensten. Dat is weliswaar een kleine verbetering vergeleken bij het vorige voorstel, waarbij de leeftijdsgrens voor nachtdiensten zou worden opgerekt tot vijf jaar voor de aow-leeftijd. ‘Maar in het huidige voorstel schuift de leeftijd nog steeds op van 57 naar 60. Bovendien raken in het voorstel de verpleegkundigen die op hun 60e stoppen met nachtdiensten de vaste toelage kwijt als zij geen avond- en of nachtdiensten meer verrichten. Die krijgen ze in de huidige cao nog wel.’

Lees ook Werkgevers willen leeftijdsgrens nachtdienst oprekken.

Hocuspocus met ORT

In het nieuwe voorstel willen de werkgevers werknemers van 60 jaar en ouder verleiden tot het draaien van nachtdiensten. Dit leidt tot gegoochel met ORT-toelagen, zegt Merlijn. ‘Een nachtdienst wordt in de voortellen van de werkgevers straks iets beter beloond, maar dat gaat af van het percentage van de onregelmatigheidstoelagen voor zon- en feestdagen. Dit gehocuspocus met nachtdiensten en ORT is onacceptabel voor de bonden. Sterker:  dit is geld verdienen over de ruggen van medewerkers.’

Loonsverhoging

Waar de bonden evenmin mee akkoord gaan, is de salarisverhoging van 1% per augustus 2018 die de werkgevers voorstellen. ‘Dit staat wel heel ver af van de 3,5% loonsverhoging per 1 januari die de bonden hebben geëist. Dit is niet marktconform en onverstandig in deze huidige krappe arbeidsmarkt.’ Woensdag gaan de bonden en de werkgevers opnieuw om de tafel.

 

Gepubliceerd op: 13 maart 2018
Door: Annet Maseland

Thema:

Cao Nachtdienst

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren