• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Verpleegkundigen adviseren over begeleiding zij-instromers

Gepubliceerd op: 27 februari 2019

Veertig zij-instromers volgen vanaf september de hbo-opleiding verpleegkunde aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Drie werkgroepen geven adviezen over het zo goed mogelijk benutten van de kwaliteiten van zij-instromers. In deze werkgroepen zitten ook verpleegkundigen.  

In 2021 zal er een tekort aan 1.212 tot 1.942 hbo-verpleegkundigen kunnen zijn in Midden-, Zuid- en West-Gelderland. Dat is de prognose uit de factsheet Tekorten Zorg en Welzijn uit 2018. Volgens Femke Donderwinkel, coördinator HBO-V Deeltijd van de HAN, is het opleiden van zij-instromers een goede manier om de tekorten terug te dringen. ‘Ze hebben meestal veel levenservaring, wat heel nuttig is in de zorg. Het beste instrument van de verpleegkundige is de verpleegkundige zelf en niet de bloeddrukmeter. En ze zijn heel gemotiveerd. Ze hebben zich al verdiept in de zorg, weten precies waar ze willen werken en waarom.’
Toch leggen zorgorganisaties de brieven van zij-instromers nog vaak onderop de stapel sollicitaties, zegt Donderwinkel. ‘Omdat ze zien dat de kandidaat geen ervaring heeft in de zorg. Voor zij-instromers blijkt het lastig een geschikte leerwerkplek te vinden. Zorgorganisaties vinden het moeilijk zij-instromers te begeleiden.’

Hoe krijg je het team mee?

Drie werkgroepen geven adviezen over hoe de overstap van zij-instromers naar de zorg beter kan. In deze werkgroepen zitten verpleegkundigen, praktijkopleiders, HR managers en docenten. ‘Een werkgroep onderzoekt welke arbeidsvoorwaarden nodig zijn. Beginnen met een leerlingensalaris blijkt een belangrijke reden om toch maar niet de zorg in te gaan’, zegt Donderwinkel. Een andere werkgroep kijkt naar de werkplek; waar moet een goede werkbegeleider aan voldoen, en hoe krijg je het hele team enthousiast over de collega die vroeger bankier was? De derde werkgroep beoordeelt de manier van opleiden. ‘Misschien is het bijvoorbeeld beter een zij-instromer eerst theoretische bagage mee te geven, en dan pas te laten meelopen in de praktijk.’

Docenten, tekstschrijver, meubelmaker

De groep die zich nu heeft aangemeld voor het project ‘Carrièreswitch hbo-v’ is heel divers, zegt Donderwinkel. ‘We hebben bijvoorbeeld mensen uit het bankwezen, een meubelmaker, twee docenten en een tekstschrijver. Het zijn vooral vrouwen, in de leeftijd van 35 tot 55 jaar.’ De HAN werkt voor dit project tot nu toe samen met vijf zorgorganisaties, namelijk Radboudumc, Pro Persona, Stichting de Waalboog, ZZG Zorggroep en Pompestichting. Volgens Donderwinkel zijn meer zorgorganisaties nodig om veertig zij-instromers een leerwerkplek te kunnen geven.

Landelijk tekort

Landelijk is het verwachte tekort aan hbo-verpleegkundigen in 2021 26.752 tot 31.902. Het verwachte tekort aan mbo-verpleegkundigen in 2021 is 22.285 tot 31.347. De landelijke cijfers komen uit AZW actueel januari 2018, een prognose uit het landelijk onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.

Heb je zelf ervaring met het begeleiden van zij-instromers, of ben je zelf een zij-instromer? Reageer op onze oproep.

Gepubliceerd op: 27 februari 2019
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren