• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Verpleegkundigen 'tinderen' voor perfect rooster

Gepubliceerd op: 11 december 2018

Het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ) in Dordrecht zet een speciale bemiddelingsapp in om personeelstekorten op te lossen. In de app kunnen medewerkers aangeven of het ’s avonds, ‘s nachts of in de weekenden kan werken en de app kan automatisch freelance verpleegkundigen inplannen.

De app, MedicPlanner genaamd, wordt al vergeleken met datingapp Tinder of taxi-app Uber. De app is bij uitstek geschikt voor het opvullen van openstaande diensten. In de app geven roosteraars aan voor welke functie en wanneer zij een medewerker zoeken. Freelancende verpleegkundigen en artsen kunnen op hun beurt een profiel in de – goed beveiligde – app aanmaken. Daarbij geven ze hun achtergrond op, inclusief BIG-nummer en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast geven ze hun beschikbaarheid op. De app stuurt vervolgens een oproep naar beschikbare personen met het gewenste profiel. Bij een match kunnen de roostermakers contact met de freelancer leggen zonder tussenkomst van derden. De app is niet alleen nuttig bij het opvullen van openstaande diensten – hij kan ook zelf een rooster opstellen, mits alle medewerkers van een afdeling een profiel aanmaken – met de unieke kenmerken van hun dienstverband, zoals het wel of niet draaien van nachtdiensten, hun vakanties et cetera.

Pilotfase

In het ASZ wordt de app eerst alleen intern getest. Alle ‘eigen’ SEH- en IC-verpleegkundigen (hier zijn de tekorten het grootst) is gevraagd om een profiel aan te maken. Zo kan de werking van de app eerst intern worden bekeken en uitgeprobeerd, voordat externen een account kunnen aanmaken. Naar verwachting kunnen externen een profiel aanmaken vanaf maart 2019. Meer informatie over de app in het ASZ.

Gepubliceerd op: 11 december 2018
Door: Nienke Berends

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren