Zorgpartijen niet op één lijn over kabinetsplannen verpleegkunde, opnieuw overleg

V&VN steunt het Integraal Zorgakkoord (IZA). Dat meldt de beroepsvereniging op haar website. Vakbonden NU’91 en FNV zijn tegen het akkoord, net als huisartsen.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft de zorgorganisaties die betrokken zijn bij het opstellen van het Integraal Zorgakkoord gevraagd om vandaag nog opnieuw met elkaar te praten, meldt V&VN vanmiddag. Ook andere zorgclubs bevestigen dat er opnieuw overlegd gaat worden.

Integraal Zorgakkoord

In het Integraal Zorgakkoord (nu nog een concept) staan afspraken om de zorg toekomstbestendig te houden. Het kabinet wil voorkomen dat de zorgkosten zo sterk stijgen dat de zorg onbetaalbaar wordt.

Nederland geeft nu gemiddeld 13% van haar budget uit aan zorg. Volgens berekeningen van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) loopt dit zonder ingrijpen op naar 20% of nog meer. De zorgpremie zou dan wel eens €333 per maand kunnen worden, berekende Zorgwijzer.

Kwaliteit van zorg

Ook de grote opdracht die de zorg vraagt van de arbeidsmarkt is een heet hangijzer. Het percentage mensen dat in de zorg werkt, is sinds begin jaren 70 toegenomen van bijna 7 naar ruim 15 procent. Werkt nu ongeveer 1 op de 7 werknemers in de zorg, over 40 jaar moet dat 1 op de 3 werknemers zijn om in de zorgvraag te kunnen voorzien, schreef de WRR vorig jaar in een rapport.

Om de kwaliteit van de zorg op peil te houden wil het kabinet bijvoorbeeld investeren in preventie, betere samenwerking en digitalisering. Het kabinet wil het IZA op Prinsjesdag (dinsdag 20 september) presenteren. Maar daarvoor moeten zorgpartijen eerst hun fiat geven.

V&VN over zorgakkoord: ‘Ja, tenzij’

Beroepsvereniging V&VN staat achter het concept, met een ‘Ja, tenzij’. V&VN is positief over afspraken over investeringen in preventie en voor een sterkere wijkverpleging. ‘Ook wordt geld vrijgemaakt voor een verpleegkundige en verzorgende kennisimpuls en opleidingen. Daarnaast krijgen verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten een sterkere rol als het gaat om de toekomst van de acute zorg. Ook blijven we investeren in professionele zeggenschap van onze beroepsgroepen.’

Ledenpeiling V&VN

V&VN baseert haar goedkeuring mede op de resultaten van een ledenpeiling. 7038 verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden vulden de vragenlijst in. De leden vinden dat er goede resultaten zijn behaald met het zorgakkoord, concludeert V&VN.

‘Mooie voornemens wel waarmaken’

Maar de V&VN-leden benadrukken ook dat de mooie voornemens wel moeten worden waargemaakt. Ze hebben gelijk, schrijft V&VN-voorzitter Bianca Buurman. ‘Verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten die in de directe patiëntenzorg werken, moeten merken dat er in hen geïnvesteerd wordt: in stages en in opleidingen. En dat zij een grotere invloed krijgen op het beleid van hun afdeling of organisatie.’

Het stijgen van de lonen is ook een belangrijke randvoorwaarde voor V&VN-leden. Buurman: ‘Het advies van de SER om de lonen marktconform te maken, moet worden doorgevoerd. Hier zijn het kabinet en sociale partners aan zet.’

De V&VN-voorzitter wijst er ook op dat alle betrokken partijen vertrouwen moeten hebben in het akkoord. Dat is op dit moment niet zo. Branchevereniging voor vvt ActiZ en de beroepsvereniging voor huisartsen LHV willen om meerdere redenen (nog) niet tekenen. Brancheverenigingen NVZ (ziekenhuizen) en NFU (umc’s) stemmen wel in.

Reactie NU’91

Vakbond NU’91 deed gisteravond nog een oproep aan zorgpartijen om het IZA niet te ondertekenen. NU’91: ‘Dat er iets moet veranderen om de zorg in de toekomst overeind te houden is ook voor NU’91 meer dan duidelijk. Maar het IZA gaat voorbij aan de echte problemen van zorgprofessionals. Hoewel de SER onlangs nog vaststelde dat verpleegkundigen en verzorgenden geen marktconform salaris ontvangen, komt hier geen extra geld voor beschikbaar.’

Voorzitter van NU’91 Stella Salden: In juli bood NU’91 met de vakbonden en werkgeverskoepels een gezamenlijk manifest aan de Tweede Kamer en ministers aan. Daarin riepen bonden en werkgevers op extra te investeren in personeel in de zorg. Daar is sindsdien echter niets mee gedaan. De lonen van verzorgenden en verpleegkundigen lopen nog steeds achter op de arbeidsmarkt en de loonkloof is niet gedicht. Tel daar bij op de oplopende inflatie en koopkrachtverlies.’

Volgens NU’91 los je met het stellen van een maximum aan zorgprofessionals problemen als personeelstekort en werkdruk niet op. ‘Die werkdruk is veel te hoog. Omdat de zorgvraag  steeds stijgt, zal dat probleem alleen maar groter worden. Het akkoord wil meer taken verplaatsen naar de wijkzorg, maar die is nu al overbelast en kampt met grote tekorten aan personeel om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen’, aldus Salden.

Reactie FNV Zorg & Welzijn

Vakbond FNV Zorg & Welzijn vindt dat het conceptakkoord in de prullenbak thuishoort, schrijft bestuurder Bert de Haas. ‘Wat heb je als zorgmedewerker aan 12 miljoen euro aan zeggenschap, terwijl wij dagelijks van zorgmedewerkers horen dat zij hun boodschappen niet meer kunnen betalen en omvallen als gevolg van de hoge werkdruk. Daar moet aan gewerkt worden!’

De Haas vervolgt: ‘Het akkoord zou juist moeten gaan over de kwaliteit van de zorg, over oplossingen, maar die zien we helemaal niet terug. Nu andere grote partijen zich ook terugtrekken is er helemaal geen draagvlak meer en moet de minister met een nieuw plan komen.’