• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk De verpleegkundige

Manifest voor de Zorg: ‘Meer echte waardering voor zorgverleners nodig’

Gepubliceerd op: 15 juli 2020

Onlangs presenteerden een aantal verpleegkundige actiegroepen het Manifest voor de Zorg. Ze willen de zorg veranderen. ‘Luister naar de mensen op de werkvloer, zij weten wat er anders kan en moet.’

Het gezamenlijke doel van de actiegroepen is vooral meer structurele waardering voor zorgverleners bewerkstelligen, zegt Rini Kleijn. Zij is gespecialiseerd kinderverpleegkundige in het Diakonessenhuis in Utrecht en lid van het Actiecomité Wet BIG 2. Het Manifest is opgesteld door onder andere dit comité, de WitteWoede2019, Platform Zorg, Kraamzorg in Actie, en Netwerk zzp’ers in zorg. Rini startte in 2017 de petitie voor erkenning van de inservice-opleiding op hbo-niveau.

Uit de coronabonus spreekt toch waardering?

Rini Kleijn: ‘Op zich is het een mooi gebaar, maar we hebben structureel meer waardering nodig. Voor de coronacrisis hadden we op veel plekken in de zorg al te maken met een hoge werkdruk, en verantwoordelijkheid die niet in verhouding staat tot het salaris. Dat gevoel van onderwaardering werd tijdens de coronatijd alleen maar versterkt: velen van ons hebben keihard gewerkt, maar moesten het doen zonder (de juiste) beschermingsmiddelen. Sommigen hebben hun leven gegeven voor de patiënten. En dan stemmen de coalitiepartijen in de Tweede Kamer tot drie keer toe tegen een motie waarin een hoger salaris wordt gevraagd voor verpleegkundigen. Dat begrijp je toch niet? Mensen voelen zich bedrogen.’

Wat is het doel van het Manifest?

‘We willen dat zorgverleners meer opkomen voor hun rechten. Er is zoveel mis in de zorg. Het gaat niet alleen om een beter salaris, maar ook om onze positie. Er wordt te vaak over ons beslist in plaats van met ons. Dat zag je vorig jaar al met de Wet BIG 2, waar slechts een paar honderd van de honderdduizend verpleegkundigen hun mening konden geven over een aanpassing in de wet die absurd is.’

‘En het is en blijft raar dat een ervaren collega zonder hbo-opleiding geen specialistische opleidingen mag doen. Of dat zorgverzekeraars bepalen dat alleen hbo-verpleegkundigen mogen indiceren in de wijk. Wij krijgen heel veel mails van collega’s die het niet meer kunnen opbrengen en ander werk zoeken. Heel triest.’

Hoe willen jullie een vuist maken?

‘Ja dat is nog best een uitdaging. De actiegroepen bestaan uit zorgverleners die zich zorgen maken over de toekomst van de zorg. Er staan veel punten van aandacht in het Manifest, en iedere actiegroep heeft zijn eigen speerpunten. We wilden in eerste instantie vooral een brandbrief naar buiten brengen, en via de sociale en reguliere (vak)media collega’s aansporen iets te doen met hun woede en onrust.’

‘Het huidige zorgstelsel is onhoudbaar. Sluit je bij ons aan, laten we ervoor zorgen dat we een krachtige tegenbeweging zijn waarnaar geluisterd wordt in Den Haag. Als we de werkomstandigheden in de zorg helpen verbeteren, zullen ook meer collega’s instromen én willen blijven.’

 

 

 

 

 

 

Gepubliceerd op: 15 juli 2020
Door: Margot Hamel

Thema:

De verpleegkundige Werk

Tags:

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

Nachtdienst werk-privébalans
icon-Nachtdienst

Nachtdienst

RIVM: ‘Nachtdienst slecht voor werk-privébalans’

icon-Team

Team

Dreamteam HMC Antoniushove Leidschendam: ‘We hebben vaak maar een half woord nodig’

covid verpleegkundige
icon-Coronavirus

Coronavirus

Primeur: verpleegkundige met long covid wint rechtszaak

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren