Buurtzorg stopt lidmaatschap V&VN en start eigen kennisplatform

Buurtzorg heeft per 1 januari het collectief lidmaatschap op V&VN opgezegd. Een van de redenen is onvrede over het Kwaliteitsregister V&V. Buurtzorg lanceert daarom nog voor de zomer een eigen kennisplatform voor haar medewerkers, aldus directeur Jos de Blok.

Buurtzorg had sinds 2007 een collectief lidmaatschap op V&VN, wat volgens De Blok bij elkaar een paar miljoen gekost heeft. ‘Al jaren vinden we dat V&VN in een aantal opzichten onvoldoende bijdraagt aan de ondersteuning van de wijkverpleging. Dit kan volgens ons beter en sneller.’ Eén van de onderwerpen waar Buurtzorg problemen mee heeft, is het Kwaliteitsregister V&V. ‘Wat mij betreft biedt het kwaliteitsregister te weinig mogelijkheden voor de ondersteuning van de professionele ontwikkelingen van wijkverpleegkundigen.’

Eigen kennisplatform

De Blok wil dan ook nog vóór de zomer een eigen kennisplatform lanceren, enkel en alleen voor medewerkers van Buurtzorg. ‘Deze scholingen moeten écht gebaseerd zijn op wat onze professionals nodig hebben in hun dagelijks werk.’ De Blok wil daarom vooral gebruikmaken van de expertise die al binnen de organisatie aanwezig is, en van moderne scholingsvormen. ‘We hebben specialisten in huis op het gebied van wondzorg, delier, ALS, noem maar op. Deze kunnen natuurlijk prima scholingen geven aan verpleegkundigen aan de wijk en wijkverpleegkundigen. Bijvoorbeeld met een klinische les op afstand. Dat gaat sneller, is effectiever en er kunnen veel meer mensen tegelijk aan meedoen.’ De Blok benadrukt dat deze nieuwe vorm van scholen geen bezuinigingsmaatregel is. ’Sterker nog: wat mij betreft zou er geen rem moeten zijn op opleiding en training, zolang het maar zinvol en effectief is. We gaan voor meer kennisontwikkeling voor hetzelfde geld.’

Meer deskundigheidsbevordering

De Blok maakt zich geen zorgen over nieuwe regels voor deskundigheidsbevordering, die met het wetsvoorstel van de Wet BIG II zijn aangekondigd. Daarin wordt een minimum van honderd uur aan deskundigheidsbevordering genoemd, in de vijf jaar die voorafgaan aan herregistratie. ‘Hier kunnen wij zeker wel aan voldoen. Hoe wij deze uren voor onze medewerkers gaan registreren en bijhouden wordt nog verder uitgewerkt. Daar zullen we later meer details over bekend maken.’

Reactie V&VN

Een woordvoerder van V&VN laat weten het jammer te vinden dat Jos de Blok het V&VN-lidmaatschap van Buurtzorg-medewerkers niet langer vergoedt. ‘Overigens krijgen we veel positieve reacties van wijkverpleegkundigen van Buurtzorg die hun lidmaatschap voort willen zetten. Als grootste beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden, behartigt V&VN vanzelfsprekend de belangen van álle wijkverpleegkundigen.’

De beroepsvereniging herkent zich dan ook niet in de kritiek dat V&VN te weinig zou doen voor de wijkverpleging. ‘Juist het afgelopen jaar hebben we de positie en het belang van de wijkverpleging nadrukkelijk zichtbaar gemaakt door onder andere een brandbrief aan de Tweede Kamer en een landelijke actiedag, die resulteerde in spoedoverleg met alle partijen, bijeengeroepen door minister Hugo de Jonge. V&VN zat daar aan tafel namens en met wijkverpleegkundigen. Het overleg met VWS wordt deze maand voortgezet.’