Dit merken verpleegkundigen van het personeelstekort

Meest genoemde gevolgen van het personeelstekort voor verpleegkundigen in de ziekenhuizen

10 Patiënten sterven in ziekenhuis omdat er te weinig personeel in de wijk is om iemand naar huis te laten gaan;
9 Opnames duren langer omdat er te weinig personeel in de wijk is;
8 Spanning onder collega’s onderling: niemand is meer snel geneigd om wat van elkaar over te nemen, korter lontje;
7 Neerwaartse spiraal in teamspirit, humeur, humor, sfeer in het team;
6 Moeilijk om diensten op te vullen (en je dus tijdens je werk meer bezig bent met collega’s bellen om de volgende dienst te kunnen draaien dan met de zorg);
5 Weinig tijd om stagiaires te begeleiden / als stagiaire te weinig begeleiding en tijd voor opdrachten krijgen;
4 Als stagiaire volledig worden ingezet en (te)veel verantwoordelijkheid krijgen doordat er te weinig vast personeel is;
3 Vermoeidheid en burn-out klachten door veel overwerken / extra uren werken;
2 Vaak overwerken en extra diensten werken;
1 Geen tijd meer hebben om eens een goed gesprek met een patiënt te voeren.

Meest genoemde gevolgen van het personeelstekort voor verpleegkundigen in de wijk

7 Overuren niet opnemen omdat er nooit vervanging is;
6 De open routes worden niet meer opgevuld. Daardoor werkt het vaste personeel meer uren;
5 Steeds meer collega’s vertrekken en starten als zzp’er;
4 Als je vrij bent bereikbaar blijven voor je team of die ene terminale cliënt;
3 Nooit een voldaan gevoel na een werkdag;
2 Geregeld nee moeten verkopen wanneer een cliënt, mantelzorger, huisarts of transferverpleegkundige belt met de vraag of we zorg kunnen verlenen;
1 Geen tijd meer hebben om eens een goed gesprek met een patiënt te voeren.