• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Personeelstekort

Verpleegkundigen ontevreden over maatregelen personeelstekort

Gepubliceerd op: 6 november 2018

Veel verpleegkundigen zien hun werkgevers in actie komen tegen het personeelstekort en de werkdruk in de zorg, maar vinden de maatregelen vaak ontoereikend.

Dat blijkt uit een peiling van V&VN onder 2570 verpleegkundigen en verzorgenden.

Gebrek aan actie

Volgens de peiling ervaren negen van de tien verpleegkundigen en verzorgenden een tekort aan collega’s, maar ziet vier op de tien hun werkgever geen actie ondernemen om dat tekort te lijf te gaan. Bijna de helft van de ondervraagden vindt dat hun werkgevers zich niet voldoende inzetten om hen te behouden.

Maatregelen

De meest populaire maatregelen die werkgevers treffen zijn het opleiden van meer mensen, meer overwerken, extra inzet van ondersteunend personeel, patiëntenstops en het sluiten van bedden. Een kleiner deel probeert de administratieve lastendruk te verlagen en niet-zorggerelateerde taken weg te halen bij zorgmedewerkers. Volgens zes van de tien ondervraagden zetten werkgevers deze maatregelen niet tijdelijk, maar structureel in. Slechts één op de tien medewerkers vindt de maatregelen voldoende om de tekorten terug te dringen.

Veiligheid en uitstroom

Volgens V&VN gaan werkgevers het personeelstekort op een verkeerde manier te lijf. Ze maken niet genoeg gebruik van maatregelen zoals administratieve lastenverlichting en het weghalen van niet-zorgtaken zoals het bezorgen van de krant. Bovendien is het inzetten van ondersteunend of beginnend personeel niet zonder risico’s voor het welzijn en de veiligheid van patiënten. Daarnaast stelt de beroepsvereniging dat werkgevers te weinig doen om de uitstroom van zorgmedewerkers te verkleinen. Ook dat illustreert de peiling: de helft van de ondervraagden zegt dat hun werkgever actief beleid voert om hen te behouden. Dat doet hij met het bieden van doorgroeimogelijkheden en meer zeggenschap, en het rekening houden met roostervoorkeuren.

Betrekken

Volgens V&VN kunnen werkgevers toch hun personeel aan zich binden door hen te betrekken bij het verlagen van de werkdruk en bij het schrappen van onnodige administratie en oneigenlijke taken.  Werkgevers zouden hun werknemers ook een stem kunnen geven in de manier van werken bij hun zorginstelling, en hen betrekken bij regionale plannen voor het werven en behouden van medewerkers.

V&VN maakte een factsheet op basis van de peiling onder haar leden.

Gepubliceerd op: 6 november 2018
Door: Koen Scheerders

Thema:

Personeelstekort

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Personeelstekort

Verpleegassistent en statushouder op patiëntenkamer.
icon-Personeelstekort

Personeelstekort

Oproep aan minister Helder: ‘Laat statushouders met zorgachtergrond sneller in zorg werken’

icon-Personeelstekort

Personeelstekort

Blog Barbara: ‘Voor nog geen goud meer uren werken’

icon-Personeelstekort

Personeelstekort

‘Behoud van jonge verpleegkundigen vraagt ook om aandacht voor fysieke klachten’

icon-Personeelstekort

Personeelstekort

Voltijdbonus voor verpleegkundigen: ‘Laat het geen druppel op een gloeiende plaat zijn’ 

icon-Personeelstekort

Personeelstekort

‘Personeelstekort deze zomer nijpender dan ooit’

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren