• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Tuchtrecht

Verpleegkundige mag na hoger beroep toch weer in de zorg werken

Gepubliceerd op: 30 september 2020

Een verpleegkundige die eerder geschrapt was uit het BIG-register, krijgt van het Centraal Tuchtcollege een mildere straf. Hij mag wel nog werken als verpleegkundige, maar niet binnen een GGZ-instelling.

In december 2019 wordt een verpleegkundige doorgehaald in het BIG-register. Eerder dat jaar heeft hij een patiënte bestookt met Whatsapp-berichtjes. De patiënte verblijft dan op de High Intensive Care afdeling van de GGZ-instelling waar de verpleegkundige werkt.

‘Ik haat je, ik haat je’

De verpleegkundige wil met de patiënte gaan wandelen en dringt daarop aan in een reeks Whatsapp-berichten en telefoontjes. De berichten worden steeds zorgwekkender: ‘ik haat je, ik haat je’ en ‘help me, help me’. De leidinggevende stelt de verpleegkundige op non-actief en verbiedt hem de patiënte nog te contacteren.

Professionele normen overschreden

Het Regionaal Tuchtcollege in Zwolle oordeelt dat de verpleegkundige de professionele normen van het verpleegkundig beroep heeft overschreden. Ook heeft de verpleegkundige volgens het College te weinig inzicht in zijn grensoverschrijdende handelen en de gevolgen voor de patiënte. Daarom besluit het Regionaal Tuchtcollege de verpleegkundige door te halen in het BIG-register.

Hoger beroep

De verpleegkundige gaat in hoger beroep tegen de zwaarte van de maatregel van het Regionaal Tuchtcollege. Hij zegt zich te realiseren dat hij ernstig grensoverschrijdend heeft gehandeld.

Hij heeft hulp gezocht bij zijn huisarts en psycholoog en volgt impuls-regulatie training en cognitieve gedragstherapie. Ook heeft hij zijn sociale media-accounts verwijderd.

Hij verklaart ook dat het werken op een High Intensive Care afdeling voor hem teveel stress oplevert door de hoge werkdruk en de complexe problematiek van de patiënten. Hij kampte al jaren met een werkgerelateerde burn-out.

Verzachtende omstandigheden

Het Centraal Tuchtcollege oordeelt dat de verpleegkundige inderdaad ernstig grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond, maar stelt ook vast dat de verpleegkundige hiervoor al 20 jaar heeft gewerkt zonder met de tuchtrechter in aanraking te komen.

Ook merkt het Centraal Tuchtcollege op dat de verpleegkundige professionele hulp heeft ingeschakeld, zich bewust is dat dit nooit meer mag gebeuren en spijt heeft van zijn handelen.

Wel oordeelt het college dat voorkomen moet worden dat de verpleegkundige opnieuw in een voor hem stressvolle situatie terecht komt. Hij moet daarom een ander werkveld zoeken.

Milder oordeel

Het Centraal Tuchtcollege legt een mildere maatregel op dan het Regionaal Tuchtcollege: een voorwaardelijke schorsing van een jaar met een proeftijd van twee jaar. Verder mag de verpleegkundige niet meer werken binnen een GGZ-instelling.

Gepubliceerd op: 30 september 2020
Door: Francine Aarts

Thema:

Tuchtrecht

Tags:

Tuchtrecht

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Tuchtrecht

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Podcast over gezondheidsrecht: ‘Sta je voor een moeilijke beslissing? Consulteer een collega’

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Gezondheidsrecht: ‘Verplegen doe je met een warm hart en een koel hoofd’

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Patiënte raakt in shock en overlijdt: tuchtrechter geeft waarschuwing vanwege gemiste alarmsignalen

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Tuchtrechter: waarschuwing vanwege gebrekkige wondzorg

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Verpleegkundige steelt en gebruikt opiaten tijdens dienst: nooit meer in BIG-register

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren