Verpleegkundige voorwaardelijk geschorst nadat ze dossiers inkeek

Een verpleegkundige heeft patiëntendossiers ingekeken terwijl ze daar niet toe bevoegd was. Een deel van de betrokken patiënten kende zij persoonlijk. Ze wordt 6 maanden voorwaardelijk geschorst.

De verpleegkundige was werkzaam onder een flexcontract en had daarom toegang tot patiëntendossiers van verschillende afdelingen. Toen bleek dat ze 10 dossiers had ingekeken waarvoor ze niet geautoriseerd was, moest ze op het matje komen bij haar teamleider. Ze is daarna op non-actief gesteld en later ontslagen.

Dossier van schoonzus en andere bekenden

De helft van de patiënten wiens dossier de verpleegkundige inkeek, kende zij persoonlijk. Het ging onder andere om haar schoonzus, een oud buurmeisje en een aangetrouwde nicht. Verder bekeek de verpleegkundige 3 dossiers van patiënten met dezelfde achternaam als zij, naar eigen zeggen om te kijken of ze deze mensen kende. Van een aantal dossiers wist ze niet waarom ze die had ingekeken.

‘Vakmatige interesse’

Toen de teamleider haar vroeg waarom ze het dossier van haar bekenden had ingekeken, antwoordde de verpleegkundige dat dit uit vakmatige interesse was. Ze had verhalen over of van deze patiënten gehoord en wilde haar denkbeelden toetsen aan de hand van de dossiers. Naar eigen zeggen heeft ze zich door haar leergierigheid laten meeslepen.

De verpleegkundige zegt de informatie uit de dossiers niet te hebben gedeeld en dus haar beroepsgeheim niet te hebben geschonden. Ze zegt nooit de intentie te hebben gehad om anderen schade toe te brengen. Ook zegt ze dat ze zich niet gerealiseerd had dat haar handelen onrechtmatig was. Ze biedt haar excuses aan.

Patiëntvertrouwen geschonden

Het Regionaal Tuchtcollege stelt dat de verpleegkundige het vertrouwen heeft geschonden dat patiënten in de gezondheidszorg moeten kunnen hebben. Ook heeft ze het vertrouwen geschonden van collega’s die informatie in het dossier moeten kunnen zetten zonder er rekening mee te houden dat onbevoegden deze informatie kunnen inzien.

Het Tuchtcollege oordeelt dat de klacht gegrond is en legt de verpleegkundige een voorwaardelijke schorsing van een half jaar op.