Werkgevers en de vakbonden bereikten afgelopen nacht een onderhandelingsakkoord over de cao vvt. De belangrijkste punten: 10% loonsverhoging, verruiming van de onregelmatigheidstoeslag en een protocol rondom grensoverschrijdend gedrag.
Het salaris wordt in stappen
De gemeenten verhogen hun tarieven voor de dienstverlening niet, de werkgever dient het tekort bij te passen, deze maakt of zware verliezen of gaat failliet .
Daar heeft een werknemer die daar prima werkt niets aan .
Hi,
Wat fijn loonsverhoging, en we komen dichter bij een acceptabele reiskosten. Beetje bij beetje komen we er wel. Altijd wel de hoop dat de salarissen net zo snel meegroeien als de inflatie maar dit is niet alleen een probleem in de zorg maar is over alle sectoren. Mocht je te weinig verdienen kan je natuurlijk altijd kijken naar specialisatie in hogere functies zodat je verder kan groeien heb je zelf in de hand.
Erg jammer dat de ZZPers niet meer vooraf ingepland mogen worden, dit gaat ten koste van onze vakantiemogelijkheden omdat ze minder vooruit kunnen werken. het zal dus een strenger zomervakantie en feestdagen beleid worden. voor mij een grote teleurstelling, hoop dat deze keuze strategisch word heroverwogen, er staat al genoeg druk op ons werk.
Vakbonden bedankt!
ZZP’ers vermijden , ze mogen blij zijn met een werkopdracht – nu en in de toekomst. Vadte medewerkers eerste keuze had sowieso altijd al zo moeten zijn.
Typisch een papieren idee…. ZZPers 1ste keuze bij het roosteren. In mijn team kwart zzper en die komen gewoon de zomervakantie niet, dus ra ra wie moeten er dan werken?
Goh, ik dacht alleen maar, jippie wat fijn, en was heel blij, maar na het lezen van alle reacties is mijn blijdschap weg en overgegaan in berusting.
Maar ik heb veel liever meer mensen op de vloer, zodat ik tijd heb voor mijn zorvragers.
Dank je wel Sas. Je hebt gelijk: ff goed lezen.
Bodem? Hoezo bodem? Dus als ik het goed begrijp mag je niet meer dan 125 euro (netto of bruto?) meer gaan verdienen bij 5% loonsverhoging. Waar slaat dit op? Ik ben in mijn loonschaal gekomen door hard te werken en veel bij te scholen. Ik zit nu door mijn 35 dienstjaren aan de top van de schaal en ga al niet meer jaarlijks omhoog. Nu krijg ik ook minder loonsverhoging vw een verkeerd soort solidariteit en gaat mijn uurloon minder omhoog. Voor mij stijgen ook de prijzen. Word nu nog een keer gestraft voor het feit dat ik mezelf ben blijven ontwikkelen.
Ben deze idiote bepaling trouwens niet tegengekomen in de CAO (academische) ziekenhuizen. Dat hadden de specialistisch verpleegkundigen die onder deze CAO’s vallen, echt niet gepikt.
Wie verzint deze onzin? Neem ons in de thuiszorg nou eindelijk eens serieus.
Normaal reageer ik niet, maar ff goed lezen.
Die bodem is vooral voor degene in de lagere schalen die met 5 % niet aan de 125 euro komt. Dus niet voor jou in je hogere schaal. Daar lijkt geen max aan te zitten.
Schrap dit maar gelijk, en was altijd 7 cent benzine en toen 9 en nu 17? Al jaren toeleggen.!
Waarom niet als de rest van Nederland 0.23 cent, uitgeknepen tot op het bot.. en blijkbaar blijft dit ook zo.
Even serieus na zo n inflatie.
Ik moet elke maand 2 tanken, en is best zuinige auto en krijg elke maand 6.80 € gestort.
10 %voor de bouwvak was het plan om erger te voorkomen en volgend jaar 5 %.
Volgende jaar word inflatie van tussen de 8 en 9% verwacht.
Alleen al de benzine gaat naar 2.50,gas en licht zal ook alleen maar weer stijgen.
Waardeloos dit, en hier is zoveel uur over vergaderd??Er is al kloof van 7% tot 10 % op de rest van Nederland en komen ze hiermee aan zetten, precies volgend jaar loop je weer er weer achteraan te hobbelen en is de cao ook nog eens met een jaar verlengd pfft.Hier schiet echt niemand in de zorg wat mee op, misschien in de top. Dit houd in met 10% erbij dat je er 100 netto bijkrijgt en de kosten met 400 dit jaar per maand gestegen zijn, en dan volgend jaar nog. Tijd voor omscholing want dit blijft maar zo.
Echt waardeloos dit voorstel.
Nu dit jaar moet de 10% erbij, volgend jaar dan word weer alles duurder kunnen we weer opnieuw beginnen want dan zijn we weer net zo ver als nu.
Houd het een keer op zeg.
Een interieurverzorgster verdiend bijna net zoveel als mensen in de zorg.
Terwijl een interieurverzorgster of supermarktmedewerker er niet eens extra heeft voor moeten leren en totaal geen medische verantwoordelijkheden hoeft te dragen.
We mogen toch wel wat harde beloont worden vind ik.
Nou dat is leuk dat ze de loonsverhoging gaan verspreiden over twee jaar. In verband met de inflatie hebben we het geld nu hard nodig! Nu gelijk minimaal 10%!
Wat een waardeloos onderhandelingsresultaat. Eis was vooraf minimaal 10% erbij per 1 juli 2023.