• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Actueel
  • Thema’s
    • Wondzorg
    • Complex gedrag
    • Dementie
    • Palliatieve Zorg
    • Preventie
    • Leiderschap
    • Zelfzorg
    • Carrière
    • Samenwerken
    • Duurzaamheid
    • Meer thema’s
  • Handelingen
  • Challenges
  • Congressen
  • Nieuwsbrief
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenges
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen
Cao zorg: verpleegkundige krijgt 10% loonsverhoging in cao vvt

Een verpleegkundige in de wijk overlegt met een cliënte over haar medicatiegebruik. Foto: ANP

Cao

Cao vvt: verpleegkundige krijgt 10% loonsverhoging

Auteur: Annebelle Nooteboom

22 juni 2023
Registreren

  • Wil je dit artikel lezen?

    Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

    Al een account of abonnement? Log dan in


  • This field is hidden when viewing the form
  • Dit e-mailadres is al bij ons bekend.
    Log in om je gegevens op te halen Je hebt in het verleden een account aangemaakt bij BSL, omdat je iets hebt besteld in de BSL-shop of een (proef)abonnement hebt gehad op een van onze titels: Kleine kwalen, Nursing, Mednet, Zorgvisie, Qruxx, Skipr en/of Zorg&Welzijn

    Kijk hier voor meer informatie over je BSL-account
  • This field is hidden when viewing the form
    Over voor mij interessante producten en
    evenementen van BSL Media & Learning en
    Springer Healthcare (beide onderdeel van Springer Media B.V.) en hun merken.
  • Meer informatie over uw privacy?Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bekijk hier onze abonnementen

Werkgevers en de vakbonden bereikten afgelopen nacht een onderhandelingsakkoord over de cao vvt. De belangrijkste punten: 10% loonsverhoging, verruiming van de onregelmatigheidstoeslag en een protocol rondom grensoverschrijdend gedrag.

Het salaris wordt in stappen

…

Reader Interactions

14 reacties

  1. mvangeel@oikonim.nl za 1 jul 2023 om 18:00

    De gemeenten verhogen hun tarieven voor de dienstverlening niet, de werkgever dient het tekort bij te passen, deze maakt of zware verliezen of gaat failliet .
    Daar heeft een werknemer die daar prima werkt niets aan .

    Login om te reageren
  2. Jer wo 28 jun 2023 om 11:50

    Hi,

    Wat fijn loonsverhoging, en we komen dichter bij een acceptabele reiskosten. Beetje bij beetje komen we er wel. Altijd wel de hoop dat de salarissen net zo snel meegroeien als de inflatie maar dit is niet alleen een probleem in de zorg maar is over alle sectoren. Mocht je te weinig verdienen kan je natuurlijk altijd kijken naar specialisatie in hogere functies zodat je verder kan groeien heb je zelf in de hand.

    Erg jammer dat de ZZPers niet meer vooraf ingepland mogen worden, dit gaat ten koste van onze vakantiemogelijkheden omdat ze minder vooruit kunnen werken. het zal dus een strenger zomervakantie en feestdagen beleid worden. voor mij een grote teleurstelling, hoop dat deze keuze strategisch word heroverwogen, er staat al genoeg druk op ons werk.

    Login om te reageren
  3. John zo 25 jun 2023 om 23:53

    Vakbonden bedankt!

    Login om te reageren
  4. Frans Brouwer zo 25 jun 2023 om 09:02

    ZZP’ers vermijden , ze mogen blij zijn met een werkopdracht – nu en in de toekomst. Vadte medewerkers eerste keuze had sowieso altijd al zo moeten zijn.

    Login om te reageren
  5. pien za 24 jun 2023 om 18:24

    Typisch een papieren idee…. ZZPers 1ste keuze bij het roosteren. In mijn team kwart zzper en die komen gewoon de zomervakantie niet, dus ra ra wie moeten er dan werken?

    Login om te reageren
  6. MONIQUE karreman za 24 jun 2023 om 17:46

    Goh, ik dacht alleen maar, jippie wat fijn, en was heel blij, maar na het lezen van alle reacties is mijn blijdschap weg en overgegaan in berusting.
    Maar ik heb veel liever meer mensen op de vloer, zodat ik tijd heb voor mijn zorvragers.

    Login om te reageren
  7. Geertje01 vr 23 jun 2023 om 22:07

    Dank je wel Sas. Je hebt gelijk: ff goed lezen.

    Login om te reageren
  8. Geertje01 vr 23 jun 2023 om 19:35

    Bodem? Hoezo bodem? Dus als ik het goed begrijp mag je niet meer dan 125 euro (netto of bruto?) meer gaan verdienen bij 5% loonsverhoging. Waar slaat dit op? Ik ben in mijn loonschaal gekomen door hard te werken en veel bij te scholen. Ik zit nu door mijn 35 dienstjaren aan de top van de schaal en ga al niet meer jaarlijks omhoog. Nu krijg ik ook minder loonsverhoging vw een verkeerd soort solidariteit en gaat mijn uurloon minder omhoog. Voor mij stijgen ook de prijzen. Word nu nog een keer gestraft voor het feit dat ik mezelf ben blijven ontwikkelen.
    Ben deze idiote bepaling trouwens niet tegengekomen in de CAO (academische) ziekenhuizen. Dat hadden de specialistisch verpleegkundigen die onder deze CAO’s vallen, echt niet gepikt.
    Wie verzint deze onzin? Neem ons in de thuiszorg nou eindelijk eens serieus.

    Login om te reageren
    • SAS Pothof vr 23 jun 2023 om 20:41

      Normaal reageer ik niet, maar ff goed lezen.
      Die bodem is vooral voor degene in de lagere schalen die met 5 % niet aan de 125 euro komt. Dus niet voor jou in je hogere schaal. Daar lijkt geen max aan te zitten.

  9. Kees1980 do 22 jun 2023 om 19:31

    Schrap dit maar gelijk, en was altijd 7 cent benzine en toen 9 en nu 17? Al jaren toeleggen.!

    Waarom niet als de rest van Nederland 0.23 cent, uitgeknepen tot op het bot.. en blijkbaar blijft dit ook zo.

    Login om te reageren
  10. Kees1980 do 22 jun 2023 om 19:27

    Even serieus na zo n inflatie.
    Ik moet elke maand 2 tanken, en is best zuinige auto en krijg elke maand 6.80 € gestort.
    10 %voor de bouwvak was het plan om erger te voorkomen en volgend jaar 5 %.
    Volgende jaar word inflatie van tussen de 8 en 9% verwacht.
    Alleen al de benzine gaat naar 2.50,gas en licht zal ook alleen maar weer stijgen.
    Waardeloos dit, en hier is zoveel uur over vergaderd??Er is al kloof van 7% tot 10 % op de rest van Nederland en komen ze hiermee aan zetten, precies volgend jaar loop je weer er weer achteraan te hobbelen en is de cao ook nog eens met een jaar verlengd pfft.Hier schiet echt niemand in de zorg wat mee op, misschien in de top. Dit houd in met 10% erbij dat je er 100 netto bijkrijgt en de kosten met 400 dit jaar per maand gestegen zijn, en dan volgend jaar nog. Tijd voor omscholing want dit blijft maar zo.

    Login om te reageren
  11. Christel Marneef do 22 jun 2023 om 17:35

    Echt waardeloos dit voorstel.
    Nu dit jaar moet de 10% erbij, volgend jaar dan word weer alles duurder kunnen we weer opnieuw beginnen want dan zijn we weer net zo ver als nu.
    Houd het een keer op zeg.
    Een interieurverzorgster verdiend bijna net zoveel als mensen in de zorg.
    Terwijl een interieurverzorgster of supermarktmedewerker er niet eens extra heeft voor moeten leren en totaal geen medische verantwoordelijkheden hoeft te dragen.
    We mogen toch wel wat harde beloont worden vind ik.

    Login om te reageren
  12. cathje do 22 jun 2023 om 17:14

    Nou dat is leuk dat ze de loonsverhoging gaan verspreiden over twee jaar. In verband met de inflatie hebben we het geld nu hard nodig! Nu gelijk minimaal 10%!

    Login om te reageren
  13. Plakt do 22 jun 2023 om 12:40

    Wat een waardeloos onderhandelingsresultaat. Eis was vooraf minimaal 10% erbij per 1 juli 2023.

    Login om te reageren

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Cao

Werken in eigen tijd

Cao

Werktaken doen in eigen tijd: schrijf je die uren of niet?

Verpleegkundigen schrijven een rapport achter de computer

Cao

Meeste verpleegkundigen werken ‘regelmatig’ of ‘structureel’ buiten werktijd

Twee verpleegkundigen in gesprek bij aanvang van de dagdienst.

Cao

Poll: Welke ‘werkdingen’ doe jij in eigen tijd?

In 2019 werd actiegevoerd voor een betere cao ziekenhuizen: op deze foto verpleegkundigen van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven.

Cao

Nieuwe cao ziekenhuizen: ORT op zaterdagochtend en andere wijzigingen

Jennifer Bergkamp; nieuwe CAO VVT

Cao

Nieuwe cao VVT: mooi op papier, spannend in de praktijk

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonnementen

Nursing shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing nieuwsbrief

Twee keer per week de nieuwste artikelen van Nursing in je mail? Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief!

© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren