‘Verpleegkundigen moeten verplicht bij- en nascholing volgen’

Op dit moment wordt bij herregistratie in het BIG-register alleen gekeken naar werkervaring van verpleegkundigen. Door ook bij- en nascholing verplicht te maken voor herregistratie, voldoen ze aan de opdracht van de overheid om zelf zorg te dragen voor hun kwaliteit. Verpleegkundigen kunnen hun bij- en  nascholing bijvoorbeeld bijhouden aan de hand van het Kwaliteitsregister V&V, een online registratiesysteem waarin verpleegkundigen en verzorgenden kunnen bijhouden wat zij doen aan deskundigheidsbevordering. Inmiddels staan ruim 58.000 verpleegkundigen en verzorgenden geregistreerd in het Kwaliteitsregister. Of ook verplicht wordt gesteld in te schrijven in het Kwaliteitsregister V&V, wordt in de brief van Schippers niet genoemd.

‘Koppel deskundigheid aan herregistratie BIG’

In april verkondigden verschillende sprekers tijdens een symposium over het Kwaliteitsregister V&V al dat verplichte deskundigheidsbevordering eraan zat te komen. Lees meer>>>

Beroepsvereniging V&VN benadrukt al jaren het belang van bij- en nascholing en intercollegiale toetsing. V&VN-directeur Helma Zijlstra is dan ook erg blij met de uitspraak van de minister. ‘Hiermee wordt een belangrijke stap voorwaarts gezet in de aantoonbare professionalisering van verpleegkundigen.’ Naar verwachting wordt het wetsvoorstel met de voorgestelde wijzigingen in de loop van 2015 door minister Schippers aan de Kamer aangeboden.

Gastblog: ‘Kwaliteitsregister of kwantiteitsregister?’

Het kwáliteitsregister is eigenlijk een kwántiteitsregister vindt opleidingsadviseur Lianne Overbeek. Want 1 uur scholing = 1 punt en met 184 punten in 5 jaar ben je een bewezen professionele verpleegkundige. Toch?>>>

Nog meer wijzigingen…

Er kwam meer uit de evaluatie van de Wet BIG. Zo wil minister Schippers een beroepsverbod binnen het tuchtrecht. Lees meer>>>