Verpleegkundigen van het LUMC zijn het actiecomité ‘BIG II in de overgang’ gestart tegen de overgangsregeling van de Wet BIG II. ‘We hopen met minimaal 20.000 collega’s een vuist te maken tegen het wetsvoorstel’, zegt woordvoerder Niels Jacobs.
Toen Niels Jacobs het wetsvoorstel Wet BIG II onder ogen kreeg, reageerde hij woedend. Hij kon niet geloven dat zoveel verpleegkundigen buiten de boot van de regieverpleegkundige zouden vallen. Het duurde niet lang voordat deze SEH-verpleegkundige in het LUMC en beleidsmedewerker bij de Veiligheidsregio met collega’s bij elkaar kwam. Om na te denken over de stappen die ze konden nemen om het wetsvoorstel Wet BIG II te veranderen.
Wat is jullie doel?
Niels: ‘Laat ik voorop stellen dat we niet tegen functiedifferentiatie zijn. Het is logisch dat je als mbo- en hbo-verpleegkundige andere aandachtsgebieden hebt. Je bent ook anders opgeleid. Maar we zijn er tegen om dat in de wet vast te leggen via 2 functies, die van regieverpleegkundige en verpleegkundige. Voor ons is verpleegkundige de beroepstitel. Het maakt niet uit welke vooropleiding je hebt.’
Hoe kunnen beide niveaus zich dan onderscheiden?
‘Het gaat erom dat iedereen die dat wil, zich blijvend kan ontwikkelen. Maak het verplicht om in een kwaliteitsregister vast te leggen hoeveel uren je werkt en welke vervolgopleidingen je doet. Verbind daaraan of iemand op mbo- op hbo-niveau werkt.’
‘Het is belachelijk dat een heel systeem opgetuigd moet worden om de twee niveaus te kunnen aantonen. Inservice- en mbo-opgeleide collega’s die een jaar een scholingsprogramma moeten volgen, hbo-v’ers van voor 2012 die een toets moeten doen: kun je je voorstellen wat dat betekent voor tienduizenden verpleegkundigen? Het ministerie van VWS wil geen uitspraak doen over wie dat allemaal moet betalen, maar ik weet zeker dat werknemers noch werkgevers hierop zitten te wachten.’
Wat vindt het comité ervan dat hbo-opgeleide verpleegkundigen in een mbo-register terechtkomen als zij niet de toets willen maken voor de registratie als regieverpleegkundige?
‘We vragen ons af of dit juridisch wel mag. Dat laten we momenteel uitzoeken door een jurist die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Het is toch mesjogge dat een inservice opgeleide verpleegkundige met allerlei vervolgopleidingen die niet gecheckt zijn op NLQF6-niveau, maar die wel aantoonbaar voldoet aan de competenties van de regieverpleegkundige, als mbo-verpleegkundige geregistreerd zal worden? En stel dat zo iemand werkt als gespecialiseerd verpleegkundige, mag hij of zij dan nog wel in die functie blijven werken? We kunnen ons niet voorstellen dat zoiets volgens het arbeidsrecht kan.’
‘Een ander juridisch punt is de vraag hoe je als gespecialiseerd verpleegkundige bij herregistratie moet aantonen dat je regieverpleegkundige bent. Ben je bijvoorbeeld na 5 jaar als SEH-verpleegkundige automatisch regieverpleegkundige op basis van je werkcontract of moet je het op de een of andere manier nog aantonen, en zo ja, hoe dan?’
Wat zijn jullie verdere plannen?
‘We doen ons stinkende best om minimaal 20.000 verpleegkundigen aan ons te binden. Dat doen we vooral via social media. Tegelijkertijd hebben we contact met leden van de Tweede Kamercommissie van VWS. Zij formuleren nu namelijk kritische vragen over het wetsvoorstel BIG II, en deze moeten voor 18 juli klaar liggen. We hopen dat we met onze input kunnen duidelijk maken dat het wetsvoorstel niet deugt. Na het zomerreces zal minister Bruins de vragen beantwoorden. Als we dan minimaal 20.000 collega’s aan onze kant hebben, zijn we een partij die kan meepraten over deze wetswijziging.’
‘Via de mail (zie hieronder – red.) kunnen verpleegkundigen printversies van onze flyer en poster aanvragen. Als ze hun telefoonnummer mailen kunnen ze deelnemen aan de discussie via onze appgroep. Tot slot roepen we verpleegkundigen op om hun persoonlijke verhaal over de gevolgen van de overgangsregeling te mailen aan minister Bruins en de Tweede Kamercommissie van VWS.’
‘Vervolgens gaan we ook actie ondernemen om verpleegkundigen goed te informeren over de overgangsregeling, bijvoorbeeld via een (telefonisch) spreekuur of op bijeenkomsten. Dus ik zou alle collega’s willen oproepen: meld je aan, kom in actie, laten we dit samen doen!’
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account