• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Cao Ziekenhuizen: vakbonden geven werkgevers tot woensdag, anders acties

Gepubliceerd op: 14 juni 2019

De vakbonden geven werkgevers tot woensdag 19 juni 12.00 om tegemoet te komen aan hun eisen voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Anders starten vakbondsleden in meerdere ziekenhuizen met acties.

Als de werkgevers de eisen van de vakbonden niet vóór het ultimatum van woensdag 19 juni 12.00 inwilligen, komen er eerst acties in de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar, het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen en het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. Meerdere afdelingen in deze ziekenhuizen willen zondagsdiensten draaien. In andere ziekenhuizen bereiden actiecomités ook stiptheidsacties en kleinere acties voor. Op de Facebook-pagina van de FNV over de Cao Ziekenhuizen staat dat er ook overleg over acties is geweest in Nij Smellinghe in Drachten, het Antonius Ziekenhuis in Sneek en de ziekenhuizen van de Treant Zorggroep in Emmen, Stadskanaal en Hoogeveen.

Eisen

De eisen van de bonden voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen staan in een brief die de vakbonden FNV Zorg & Welzijn, NU’91, CNV en FBZ gezamenlijk naar de NVZ hebben gestuurd. Ze benadrukken onder andere dat ze de salarissen en de salarisschalen per 1 april 2019 met 5 procent verhoogd willen hebben, en per 1 april 2020 nog eens met 5 procent. Ook willen ze een hogere onregelmatigheidstoeslag, extra periodieken voor verpleegkundigen die aan het einde van hun schaal zitten, een hogere reiskostenvergoeding, maatregelen om het bereikbaar en beschikbaar moeten zijn voor ziekenhuismedewerkers binnen de perken te houden, een betere vergoeding voor overwerk en een hogere stagevergoeding.

De NVZ deed eerder een voorstel van gemiddeld iets meer dan 2,5 procent salarisverhoging per jaar voor een periode van drie jaar, plus nog andere financiële extra’s zoals een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag, maar minder hoog dan de bonden nu eisen.

De onderhandelingen voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen zitten vast sinds 3 juni. Sindsdien dreigen de bonden met acties.

Wat kun je als verpleegkundige verwachten van zondagsdiensten en stiptheidsacties? Raken deze acties wel echt de werkgevers, en niet vooral verpleegkundigen en patiënten? Maandag geeft Michel van Erp van NU’91 op Nursing.nl antwoorden op vragen van verpleegkundigen over de geplande cao-acties.

Gepubliceerd op: 14 juni 2019
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren