• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

De tweede zorgbonus: dit vinden verpleegkundigen

Gepubliceerd op: 15 april 2021

Wie moet de tweede zorgbonus krijgen, en hoe hoog moet die zijn: dat bespreekt de Tweede Kamer vandaag. Verpleegkundigen lieten hun mening horen in een poll op Nursing.nl.

Demissionair minister Tamara van Ark vindt het een dilemma wie de tweede zorgbonus moet krijgen: alleen zorgmedewerkers in sectoren die veel met covid-patiënten werken, of zorgverleners in alle sectoren.

In dat eerste scenario zou het gaan om een bonus van 500 euro netto, in het tweede om tussen de 200 en 240 euro. De opties worden vandaag besproken in de Tweede Kamer.

Meerderheid wil 500 euro

Uit een poll van Nursing onder 1022 lezers bleek dat grofweg 6 op de 10 stemmers de eerste optie zouden kiezen. Op Facebook beargumenteert collega Saskia haar keuze: ‘We werken in alle werkvelden ontzettend hard… Maar het is wel rauw op mijn dak gevallen dat ook mensen die in de eerste golf thuis zaten i.v.m. zwangerschapsverlof of burn out de bonus kregen.’

Vakbond NU’91 vindt dat de bonus van 500 euro netto moet worden toegekend aan álle verpleegkundigen en verzorgenden. Ook vindt de vakbond de discussie over de bonus demotiverend voor de zorgmedewerkers die nu midden in de derde piek zitten.

Bonus voor alle zorgmedewerkers

Toch kiezen 4 op de 10 stemmers voor een lagere bonus, maar een die wel aan alle zorgmedewerkers wordt toegekend. ‘Zo goed als elke zorgmedewerker heeft het nog zwaarder sinds covid-19’, redeneert Michel op Facebook, ‘iets met verschuiving van zorg namelijk!’

‘Een schijntje voor de zorg’

Ook klinkt onder verpleegkundigen de roep om structurele verbeteringen in de zorg, in plaats van ‘een schijntje voor de zorg’. Peter pleit op Twitter voor een specifieke cao voor verpleegkundigen en verzorgenden.

Op Facebook schrijft Diyen dat ze de bonus verspilde tijd vindt, en niet efficiënt op de lange termijn: ‘Eerst zorgen dat de werkomstandigheden goed en aantrekkelijk worden, al is het in kleine stapjes. Alle focus daarop!’

Rondom de eerste zorgbonus is nog steeds veel onduidelijkheid. Op het meldpunt zorgbonusgemist.nl kwamen bijna 7000 meldingen. Hoe nu verder? We vroegen het initiatiefnemer van het meldpunt Lex Tabak >>

Frustraties over KLM en Fieldlab

Weer anderen ergeren zich aan het feit dat er wél geld is voor onder andere ‘de hoge heren van KLM’ en de Fieldlab Evenementen ‘want dat is blijkbaar zoveel belangrijker dan reeds overwerkt zorgpersoneel meer dan 200 euro te bieden’. Nog anderen stellen voor het geld van deze bonus in de vaccinatiecampagne te investeren.

Over de poll

De poll werd op 14 april gepubliceerd op Nursing.nl en gepromoot op de sociale mediakanalen van Nursing. De poll geeft dus een beeld van de volgers van Nursing die op deze kanalen actief zijn en hun mening willen geven. Dit is niet noodzakelijk representatief voor de hele beroepsgroep. De poll werd op 15 april gesloten.

Gepubliceerd op: 15 april 2021
Door: Francine Aarts

Thema:

Cao Politiek en beleid

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao vvt
icon-Cao

Cao

Cao vvt definitief: vakbondsleden stemmen in

icon-Cao

Cao

Zo bereken je hoeveel de cao vvt je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Loonsverhoging cao vvt komt te laat: ‘We hebben het geld juist nú nodig’

protocol grensoverschrijdend gedrag
icon-Cao

Cao

Nieuw in de cao vvt: protocol tegen grensoverschrijdend gedrag

icon-Cao

Cao

Cao vvt: verpleegkundige krijgt 10% loonsverhoging

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren