• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

NU’91 toch akkoord met cao ziekenhuizen: ‘We begrijpen de teleurstelling’

Gepubliceerd op: 21 februari 2022

Vakbond voor verzorgenden en verpleegkundigen NU’91 is tóch akkoord met de cao voor ziekenhuispersoneel. ‘Nadat we alle argumenten zorgvuldig hebben afgewogen, is besloten om onder protest akkoord te gaan,’ zo schrijft de beroepsorganisatie.

Vorige week werd bekend dat leden van FNV, CNV en FBZ instemden met de nieuwe cao-afspraken voor 200.000 ziekenhuismedewerkers. NU’91 meldde als enige het akkoord niet te willen tekenen, omdat de bond het niet eens was met de afgesproken loonsverhoging.

Aan tafel zitten

De vakbond stemt nu toch in, omdat het anders niet mee mag blijven doen aan cao-onderhandelingen voor het ziekenhuispersoneel. ‘Wij begrijpen dat dit nieuws teleurstellend voor je kan zijn,’ schrijft de vakbond aan haar leden. ‘Maar wij willen onze leden actief blijven vertegenwoordigen aan de cao-tafel. En wij willen betrokken zijn bij de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden in de ziekenhuizen. Niet aan tafel zitten, betekent dat je hierop geen invloed hebt.’

In gesprek

De bond wil op korte termijn in gesprek met werkgeverskoepel NVZ over de arbeidsvoorwaarden voor verzorgenden en verpleegkundigen.

Loonsverhoging

De nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel loopt tot 31 januari 2023. Afgesproken is dat medewerkers een structurele loonsverhoging van minimaal 2 procent krijgen, met een bodem van 90 euro.

Gepubliceerd op: 21 februari 2022
Door: Nienke Berends

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren