• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Onderhandelingen nieuwe cao ziekenhuizen gestart: dit willen de bonden

Gepubliceerd op: 30 september 2022

De onderhandelingen voor een nieuwe cao ziekenhuizen zijn begonnen. Een salarisverhoging die de hoge inflatie compenseert is natuurlijk een eis van alle vakbonden. Wat willen de bonden nog meer?

De huidige cao ziekenhuizen loopt af op 31 januari 2023. Op 26 september is er voor het eerst onderhandeld over een nieuwe cao. Branchevereniging NVZ benoemde daarbij wel de thema’s die ze belangrijk vindt, maar kon uitgewerkte voorstellen niet eerder delen dan op 31 oktober.

Daar zijn de vakbonden teleurgesteld over. ‘De bonden pleiten daarom gezamenlijk voor een heldere voorstellenbrief vanuit de NVZ, die invulling aan hun hoofdlijnen geeft. Wij hebben aangegeven dat we deze op korte termijn willen ontvangen,’ schrijft NU’91.

De vakbonden hebben al wel diverse eisen klaar. Dit zijn de opvallendste.

Loonsverhoging moet inflatie compenseren

Alle bonden houden in hun salariseis rekening met de hoge inflatie.

Looneisen vakbond FNV Zorg & Welzijn:

  • Een volledige prijscompensatie in de cao per 1 februari 2023. De lonen moeten dan elk jaar meestijgen met de inflatie.
  • Daar bovenop €100 per maand voor iedereen die onder de cao ziekenhuizen valt.
  • Uiteindelijk wil FNV, met de huidige inflatiecijfers, een salarisverhoging van minimaal 12,5%.

Looneisen vakbond NU’91:

  • NU’91 noemt nog geen percentage. ‘Daarvoor is er te veel beweging in de wereld en ook maatregelen van het kabinet kunnen nog van invloed zijn.’
  • Wel bekende eisen: een inflatiecorrectie en dat loonachterstanden worden ingelopen.
  • En: een hogere reiskostenvergoeding en parkeerkosten voor het werk altijd vergoeden.

Looneisen vakbond CNV Zorg & Welzijn:

  • Tussen 5% en 10% erbij communiceerde CNV eerder voor alle sectoren. De gewenste verhoging voor de cao ziekenhuizen is nog wel afhankelijk van wat het kabinet doet aan koopkrachtreparatie.

Andere eisen

Andere eisen FNV Zorg & Welzijn

  • Een hogere reiskostenvergoeding. Die is nu voor woon-werkverkeer minimaal €0,08 per kilometer, FNV Zorg & Welzijn wil standaard €0,25 per kilometer. De vergoeding voor dienstreizen met de auto moet omhoog van €0,30 naar €0,45 per kilometer.
  • Nu is het nog zo: wie 30 kilometer rijdt krijgt dezelfde vergoeding als iemand die meer dan 30 kilometer rijdt. De bond wil dat dat losgelaten wordt; reiskosten zijn dan niet meer aan een maximaal aantal kilometers gekoppeld.
  • Een ‘fors hogere’ vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten. Ook moeten medewerkers de keuze krijgen hoe ze bereikbaarheidsdiensten willen compenseren: in geld (zoals sinds 1 juli 2022 standaard) of in tijd.

Andere eisen NU’91

  • Een apart hoofdstuk voor arbeidsvoorwaarden van verpleegkundigen, verzorgenden en aanverwante beroepen. ‘Dit is in lijn met onze doelstelling om één cao te realiseren voor onze doelgroep.’ Wat er precies in dat hoofdstuk moet komen wil de bond nu nog niet delen, aldus een woordvoerder.
  • Onregelmatigheidstoeslag berekend over uurloon (en niet, zoals nu, op basis van uurloon met een maximum)
  • Net als FNV: zelf de keuze of bereikbaarheidsdiensten in geld of tijd worden gecompenseerd
  • Een hogere reiskostenvergoeding en parkeerkosten voor het werk altijd vergoeden.

De andere eisen van CNV Zorg & Welzijn konden we helaas nog niet achterhalen. Op 31 oktober onderhandelen vakbonden en werkgevers verder over een nieuwe cao ziekenhuizen.

Gepubliceerd op: 30 september 2022
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren