Onderhandelingen nieuwe cao ziekenhuizen gestart: dit willen de bonden

De onderhandelingen voor een nieuwe cao ziekenhuizen zijn begonnen. Een salarisverhoging die de hoge inflatie compenseert is natuurlijk een eis van alle vakbonden. Wat willen de bonden nog meer?

De huidige cao ziekenhuizen loopt af op 31 januari 2023. Op 26 september is er voor het eerst onderhandeld over een nieuwe cao. Branchevereniging NVZ benoemde daarbij wel de thema’s die ze belangrijk vindt, maar kon uitgewerkte voorstellen niet eerder delen dan op 31 oktober.

Daar zijn de vakbonden teleurgesteld over. ‘De bonden pleiten daarom gezamenlijk voor een heldere voorstellenbrief vanuit de NVZ, die invulling aan hun hoofdlijnen geeft. Wij hebben aangegeven dat we deze op korte termijn willen ontvangen,’ schrijft NU’91.

De vakbonden hebben al wel diverse eisen klaar. Dit zijn de opvallendste.

Loonsverhoging moet inflatie compenseren

Alle bonden houden in hun salariseis rekening met de hoge inflatie.

Looneisen vakbond FNV Zorg & Welzijn:

• Een volledige prijscompensatie in de cao per 1 februari 2023. De lonen moeten dan elk jaar meestijgen met de inflatie.
• Daar bovenop €100 per maand voor iedereen die onder de cao ziekenhuizen valt.
• Uiteindelijk wil FNV, met de huidige inflatiecijfers, een salarisverhoging van minimaal 12,5%.

Looneisen vakbond NU’91:

• NU’91 noemt nog geen percentage. ‘Daarvoor is er te veel beweging in de wereld en ook maatregelen van het kabinet kunnen nog van invloed zijn.’
• Wel bekende eisen: een inflatiecorrectie en dat loonachterstanden worden ingelopen.
• En: een hogere reiskostenvergoeding en parkeerkosten voor het werk altijd vergoeden.

Looneisen vakbond CNV Zorg & Welzijn:

• Tussen 5% en 10% erbij communiceerde CNV eerder voor alle sectoren. De gewenste verhoging voor de cao ziekenhuizen is nog wel afhankelijk van wat het kabinet doet aan koopkrachtreparatie.

Andere eisen

Andere eisen FNV Zorg & Welzijn

• Een hogere reiskostenvergoeding. Die is nu voor woon-werkverkeer minimaal €0,08 per kilometer, FNV Zorg & Welzijn wil standaard €0,25 per kilometer. De vergoeding voor dienstreizen met de auto moet omhoog van €0,30 naar €0,45 per kilometer.
• Nu is het nog zo: wie 30 kilometer rijdt krijgt dezelfde vergoeding als iemand die meer dan 30 kilometer rijdt. De bond wil dat dat losgelaten wordt; reiskosten zijn dan niet meer aan een maximaal aantal kilometers gekoppeld.
• Een ‘fors hogere’ vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten. Ook moeten medewerkers de keuze krijgen hoe ze bereikbaarheidsdiensten willen compenseren: in geld (zoals sinds 1 juli 2022 standaard) of in tijd.

Andere eisen NU’91

• Een apart hoofdstuk voor arbeidsvoorwaarden van verpleegkundigen, verzorgenden en aanverwante beroepen. ‘Dit is in lijn met onze doelstelling om één cao te realiseren voor onze doelgroep.’ Wat er precies in dat hoofdstuk moet komen wil de bond nu nog niet delen, aldus een woordvoerder.
• Onregelmatigheidstoeslag berekend over uurloon (en niet, zoals nu, op basis van uurloon met een maximum)
• Net als FNV: zelf de keuze of bereikbaarheidsdiensten in geld of tijd worden gecompenseerd
• Een hogere reiskostenvergoeding en parkeerkosten voor het werk altijd vergoeden.

De andere eisen van CNV Zorg & Welzijn konden we helaas nog niet achterhalen. Op 31 oktober onderhandelen vakbonden en werkgevers verder over een nieuwe cao ziekenhuizen.