• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Umc-verpleegkundigen krijgen 10% salarisverhoging in 2023

Gepubliceerd op: 22 december 2022

Alle verpleegkundigen werkzaam in umc’s krijgen er op 1 januari 2023 6% salaris bij. Op 1 november 2023 krijgen ze nog eens 4% aan loonsverhoging. Daarmee wordt de inflatie gecompenseerd en is een rechtszaak van de baan.

Dit hebben de vakbonden en de umc’s gisteren afgesproken. Maandenlang was er een geschil over een afspraak in de huidige cao umc. De lonen van verpleegkundigen zouden in 2023 meestijgen met de inflatie op Prinsjesdag. Dat zou uitkomen op een salarisverhoging van 11,3%.

Dit was volgens de umc’s niet haalbaar, waarna de vakbonden met een gang naar de rechter dreigden. Zowel de werkgevers als de vakbonden wilden nog voor kerst duidelijkheid kunnen geven. Uiteindelijk kwamen ze uit op 10% salarisverhoging voor alle umc-medewerkers, uitgesmeerd over 2023.

Reactie werkgevers en vakbonden

‘De overeenstemming trekt een grote wissel op de financiële situatie van de umc’s’, zegt Gabriël Zwart, medeonderhandelaar van branchevereniging NFU. ‘In het belang van onze medewerkers hebben wij de uiterste randen opgezocht van wat financieel verantwoord is.’

Dat de vakbonden akkoord gaan met een lager percentage betekent dat ze bij volgende cao-afspraken wel inzetten op volledige prijscompensatie, reageert Elise Merlijn, zorgbestuurder van vakbond FNV Zorg & Welzijn. Overigens moeten de leden van de vakbonden nog wel akkoord gaan met de afspraken.

Lees ook: Hoogleraar gezondheidseconomie: ‘11,3% salarisverhoging te riskant voor umc’s’

 

Gepubliceerd op: 22 december 2022
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren