Werkgevers umc’s: ‘Cao-acties onverantwoord in deze tijd’

De cao-acties waarmee werknemers van de umc’s dreigen, zijn onverantwoord in deze tijd van inhaalzorg. Dat stelt NFU, de werkgeverskoepel van de academische ziekenhuizen.

Gisteren stelden samenwerkende vakbonden in de zorg een ultimatum aan de NFU. Ze eisten onder andere een structurele loonsverhoging van 3% voor alle medewerkers van de academische ziekenhuizen.

‘Als de NFU voor 6 september niet ingaat op de eisen volgt er een onrustig najaar met stakingen’, aldus Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

‘Kunnen acties nu echt niet aan’

De NFU stelt dat stakingen (in de vorm van zondagsdiensten) onverantwoord zijn in een tijd waarin veel zorg ingehaald moet worden. ‘Natuurlijk, actievoeren is een recht’, zegt Gabriël Zwart, bestuurder van Maastricht UMC+ en cao-onderhandelaar. ‘Maar we kunnen acties die de patiënt rechtstreeks raken op dit moment echt niet aan.’

Extra investeringen nodig

Ook benadrukt de NFU opnieuw dat de vakbonden met hun eisen aan het verkeerde adres zijn. ‘Geld voor een loonsverhoging voor alle medewerkers is er eenvoudig niet’, stelt Karen Kruijthof, bestuurder van Amsterdam UMC en cao-onderhandelaar. ‘Daarvoor zijn extra investeringen nodig vanuit de overheid. (…) We verwijzen de bonden dan ook linea recta naar het kabinet.’

Vakbond: reactie NFU is onacceptabel

Vakbond NU’91 is niet te spreken over de reactie van NFU. ‘Het is onacceptabel dat er wederom wordt ingespeeld op het gevoel van de verpleegkundigen’ vindt voorzitter Stella Salden. ‘Als er nu niet structureel iets verandert, is de patiënt straks zeker de dupe omdat er dan geen verpleegkundige of verzorgende overblijft.’

‘Werkgevers blijven zelf verantwoordelijk’

Ook is de overheid volgens Salden niet degene met wie de umc-medewerkers in gesprek moeten: ‘Medewerkers in de umc’s zijn namelijk niet in dienst van de overheid. (…) Werkgevers in de umc’s blijven zélf verantwoordelijk voor hun eigen personeel.’