• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Verpleegkundigen: 'Meer werkstress dan vorige zomer'

Gepubliceerd op: 31 juli 2019

De helft van de verpleegkundigen en verzorgenden ervaart deze zomer meer werkstress dan in de zomer van vorig jaar. Vooral in de wijk krijgen cliënten minder zorg. In sommige ziekenhuizen mag geen enkele verpleegkundige deze zomer op vakantie.

Dat blijkt uit een peiling van V&VN onder bijna 1000 verpleegkundigen en verzorgenden. Volgens de respondenten is vooral het grote tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden de oorzaak van de grotere werkdruk. Ook komen invallers niet altijd opdagen en nemen instellingen deze zomer bezuinigingsmaatregelen. Tien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden merkt deze zomer minder werkstress dan in de zomer van 2018.

Patiëntenstops

Volgens 44 procent nemen werkgevers te weinig maatregelen om de werkdruk te verlichten, 56 procent vindt wel dat de werkgever voldoende zijn/haar best doet. Het personeelstekort heeft gevolgen voor cliënten, vooral in de wijk: er zijn patiëntenstops en cliënten krijgen minder tijd om te douchen. Om het personeelstekort op te vangen zetten werkgevers extra vakantiekrachten in. Ook medewerkers van andere afdelingen zoals P&O en de facilitaire dienst nemen taken van verpleegkundigen over.

Geen vakantie

Voor 8 procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is het niet mogelijk op vakantie te gaan wanneer ze willen. Ook moet 14 procent zelf voor vervanging zorgen. ‘Ik moet de weekenden inleveren die in mijn vakantie vallen. Die moet ik zelf weer zien te ruilen met collega’s’, zegt een ziekenhuisverpleegkundige. Andere verpleegkundigen moeten loten om vakantiedagen of mogen in juli en augustus helemaal niet op vakantie.

Deze ervaringen van verpleegkundigen bevestigen het beeld dat Nursing eerder beschreef in dit Premium-artikel. Lees over de frustraties deze zomer van verpleegkundigen in het ziekenhuis en in de wijk, en ook over de positieve geluiden.

 

Gepubliceerd op: 31 juli 2019
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren