Verpleegkundige zzp'ers: niet meer structureel inzetten

Werkgevers in de zorg zouden zzp’ers alleen moeten inzetten als interne medewerkers gaten door personeelstekort of ziekte echt niet kunnen opvangen. En eventueel voor het opvangen van specialistische kennis die binnen de instelling niet aanwezig is.

Dat schrijven VWS-minister Hugo de Jonge en zijn staatssecretaris Paul Blokhuis in de brief Flexibilisering arbeidsmarkt in de zorg. De brief is een reactie op het onderzoeksrapport van CAOP en Kennisland in opdracht van VWS. Daaruit blijkt dat flexwerkers steeds vaker worden ingezet om structurele personeelstekorten op te vangen. Ook wil VWS dat de inhuur van flexwerkers alleen nog kan tegen maximaal een tarief (inclusief bemiddelingskosten) dat in een redelijke verhouding staat tot de loonkosten van een vergelijkbare medewerker. Zo wil het kabinet onbedoelde concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen flexwerkers en werknemers, en tussen flexwerkers onderling voorkomen. Bovendien zou de werkdruk voor alle zorgmedewerkers op deze manier te doen blijven en blijft de kwaliteit van zorg gegarandeerd.

Kwaliteit en continuïteit van zorg

Voor de kwaliteit en continuïteit van zorg is een goede balans in omvang tussen vaste en flexibele zorgmedewerkers belangrijk, schrijven minister en staatssecretaris. ‘Naar onze mening is deze balans er momenteel onvoldoende. We zien dat zorgprofessionals vertrekken uit loondienst, omdat ze het gevoel hebben als flexwerker prettiger te kunnen werken, met minder werkdruk en minder regels. We willen niet dat mensen om deze redenen het loondienstverband verlaten. We gaan daarom goed werkgeverschap stimuleren en nieuwe vormen van flexwerken verkennen. We hebben immers iedereen nodig die in de zorg wil werken.’

Reactie zzp’ers

Voor Solo Partners, de brancheorganisatie voor zelfstandige zorgprofessionals, was het verschijnen van de Kamerbrief een belangrijk moment voor de toekomst van zzp’ers in de zorg. De brancheorganisatie noemt de Kamerbrief ‘nog niet heel concreet’, maar hij biedt volgens dit nieuwsbericht wel voldoende aanknopingspunten voor verdere dialoog over hoe de ondernemende zzp’er in de zorg goed gepositioneerd moet worden. Ook vindt de brancheorganisatie de brief enigszins tegenstrijdig over de beweegredenen van zzp’ers in de zorg om voor voor het ondernemerschap te kiezen. ‘Wij zien zelf dat zorgprofessionals vooral vanuit de wens om niet langer in een dienstverband te willen werken de stap nemen. Het zou wat ons betreft belangrijk zijn om een einde te maken aan de aannames die gelden over de reden waarom flex in de zorg flex geworden is. Een stevig onderzoek naar de beweegredenen en tevredenheid van flex in de zorg zou wat ons betreft goed zijn voor de zorg.’

Onvrede over dienstverband

Solo Partners stelt ook dat in de brief voor het eerst wordt erkend en herkend dat veel zorgprofessionals kiezen voor het zzp-schap uit onvrede over het dienstverband. ‘Dat zegt iets over de kwaliteit van het werkgeverschap.’ Ook is de brancheorganisatie blij dat ondernemerschap in de zorg volgens de Kamerbrief wel de ruimte krijgt. ‘Al zijn we wel benieuwd hoe dat ondernemerschap volgens VWS precies wordt ingevuld en wat van zelfstandigen wordt verlangd om het predikaat “ondernemende zelfstandige” te verdienen.’