• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Beroepsprofielen

Overgangsregeling inservice opgeleiden voorlopig uitgesteld

Gepubliceerd op: 15 oktober 2018

Eigenlijk zou dit najaar duidelijk worden welke verpleegkundige vervolgopleidingen in aanmerking komen voor gelijkstelling aan hbo-niveau ofwel het niveau van regieverpleegkundige. Dit is nu uitgesteld naar begin 2019.

Dat meldt V&VN-lobbyist Francis Bolle op Twitter.

Minister Bruins geeft aan dat commissie die moet beoordelen wat er gaat gebeuren met de positie van oud inservice verpleegkundigen meer tijd nodig heeft. 30 november gaat cie niet halen, wordt begin 2019 #beroepsprofielen #arbeidsmarkt #jammer

— Francis Bolle (@FrancisBolle) 11 oktober 2018

Grote verscheidenheid aan opleidingen

Volgens een woordvoerder van minister Bruins streeft hij snel duidelijkheid na. ‘Mensen willen weten waar ze aan toe zijn en wat zij kunnen doen om zich voor te bereiden op het onderscheid tussen de verpleegkundige en regieverpleegkundige. Het is daarom van groot belang dat de commissie een zorgvuldig advies kan geven over de opleidingen die in de overgangsregeling in aanmerking zouden kunnen komen voor toelating tot het regieverpleegkundig register, er hangt immers veel van af voor mensen. Het gaat om een grote hoeveelheid en verscheidenheid aan verpleegkundige opleidingen die moet worden beoordeeld. De commissie heeft aan de minister laten weten dat het Inhoudelijk onderzoek daardoor meer tijd vergt dan gedacht.’

Advies begin 2019

De Minister liet in de brief over de voortgang van het programma Arbeidsmarkt in de Zorg de Kamer weten dat begin 2019 het wetsvoorstel naar de Kamer zal worden gestuurd. Aanvullend daarop gaf hij in het debat over het Actieprogramma Werken in de Zorg aan dat de Commissie Meurs hem heeft laten weten begin 2019 met haar advies te komen. Het advies van de Commissie Meurs levert de basis voor de overgangsregeling (AMvB) die hoort bij het wetsvoorstel over de regieverpleegkundige.

Overgangsrecht

Minister Bruins liet eind juni onderzoek doen naar het overgangsrecht naar regieverpleegkundige voor de huidige groep inservice- en mbo-opgeleide verpleegkundigen. Daaruit bleek dat geen enkele bestaande instantie geschikt is om de verpleegkundige (vervolg)opleidingen zowel op inhoud als op niveau op gelijkwaardigheid aan het hbo-verpleegkundige opleidingsprofiel te beoordelen. ‘Sommige instanties kunnen wel het niveau van de opleiding vaststellen, maar niets zeggen over de inhoud en vice versa,’ aldus Bruins. ‘Om een zorgvuldig besluit te nemen over de invulling van de overgangsregeling is een onafhankelijke partij nodig die deze vervolgopleidingen op zowel inhoud als niveau kan beoordelen.’

Om die reden is in september een onafhankelijke commissie van deskundigen ingesteld, de Commissie Meurs.

Meer informatie over de commissieleden en wat ze precies gaan doen (en waar ze dus zoveel tijd voor nodig hebben) lees je in dit artikel>

Beroepsvereniging V&VN maakt zich er al langer hard voor dat er snel duidelijkheid komt over de overgangsregeling. Directeur Sonja Kersten in een blog op de website van V&VN: ‘Juist nu we te maken hebben met zo’n krappe arbeidsmarkt, zou je verwachten dat zowel zorgorganisaties als het ministerie alles op alles zetten om zeer ervaren en door de wol geverfde verpleegkundigen betrokken en gemotiveerd houden.’

Gepubliceerd op: 15 oktober 2018
Door: Nienke Berends

Thema:

Beroepsprofielen

Tags:

Beroepsprofielen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Beroepsprofielen

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Akkoord over aanpak functiedifferentiatie, Actiecomité ondertekent verklaring niet

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Nieuw bordspel over functiedifferentiatie start discussie op in team

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Bonden en VWS: geen beroepsdifferentiatie, wel verder met functiedifferentiatie

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Wat is het verschil tussen beroepsdifferentiatie en functiedifferentiatie?

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren