• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Beroepsprofielen

Wet BIG II: V&VN wil pas op de plaats

Gepubliceerd op: 25 juli 2019

Beroepsvereniging V&VN wil ‘pas op de plaats’ maken met de overgangsregeling Wet BIG II. Dat schrijft directeur Sonja Kersten vandaag in een brief aan de leden van V&VN.

In haar brief schrijft Kersten dat er onvoldoende draagvlak is vanuit verpleegkundigen voor de overgangsregeling Wet BIG II zoals die er nu ligt. ‘Daarom willen we nu een pas op de plaats maken. Ik heb het ministerie van VWS hierover geïnformeerd’, aldus Kersten. De beroepsvereniging wil op korte termijn opnieuw in gesprek gaan met werkgevers, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), opleiders en vakbonden. Ook kondigt Kersten aan dat de resultaten van deze gesprekken in een peiling aan de leden van V&VN zullen worden voorgelegd.

De afgelopen weken ontstond er veel ophef over de overgangsregeling Wet BIG II. Nursing liet zowel voor- als tegenstanders aan het woord. Lees hier de laatste ontwikkelingen en meningen.

Nog te veel onduidelijkheid

Het besluit van V&VN is een reactie op de ophef die de afgelopen weken is ontstaan naar aanleiding van de overgangsregeling Wet BIG II. De vereniging ontving vele vragen van verpleegkundigen over de overgangsregeling. Eerder schreef Kersten al dat zij drie specifieke zorgen voor zou leggen aan minister Bruins. Uit de brief die zij vandaag publiceerde: ‘De minister zei dat aanpassingen kunnen, als alle andere partijen – opleiders, werkgevers en vakbonden – daar ook mee akkoord gaan. Daar hebben we tot nu toe geen luisterend oor voor gevonden.’ Volgens Kersten is er op dit moment nog te veel onduidelijkheid.

Onvrede onder de leden

Ook gaat Kersten in op onvrede onder V&VN-leden:  ‘Duidelijk is ook dat we niet iedereen hebben gesproken, niet iedereen hebben bereikt. Helaas voelden en voelen veel verpleegkundigen zich niet goed door ons vertegenwoordigd of gehoord. (…) Ook daar ligt een opdracht om het vertrouwen onderling te herstellen.’

Gepubliceerd op: 25 juli 2019
Door: Francine Aarts

Thema:

Beroepsprofielen

Tags:

Beroepsprofielen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Beroepsprofielen

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Blog Hugo: ‘Laatbloeier verdient kans in de zorg (en vroegbloeier ook)’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Akkoord over aanpak functiedifferentiatie, Actiecomité ondertekent verklaring niet

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Gastblog Janine over functiedifferentiatie: ‘Tijdens corona werd veel duidelijk’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Nieuw bordspel over functiedifferentiatie start discussie op in team

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren