• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Verpleegkundigen verenigen zich in Witte Woede

Gepubliceerd op: 20 april 2018
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Verpleegkundigen hebben naar aanleiding van de moeizame UMC-cao-onderhandelingen de actiegroep Witte Woede opgericht. Ze vragen meer loonsverhoging dan de vakbonden.

In de acht UMC’s zijn de afgelopen weken cao-bijeenkomsten gehouden. ‘Die waren telkens afgeladen vol en de gemoederen liepen hoog op’, vertelt FNV-bestuurster Elise Merlijn. Tijdens de bijeenkomst in het LUMC toonden de verpleegkundigen zich gelijk bereid tot actie. Van daaruit is de actiegroep Witte Woede opgericht, die vanaf vandaag ook een eigen Facebook-pagina heeft. In een oproep vragen ze  collega’s uit de andere UMC’s zich bij hen aan te sluiten.

Loonsverhoging 5%

De actiegroep vraagt om een loonsverhoging van 5%, dat is meer dan de 3,5% die vakbonden vragen. Hoewel de vakbondsinzet niet zal veranderen heeft Elise Merlijn wel alle begrip voor de eis van de medewerkers. ‘Ik heb me gelijk aangemeld als vriend.’ Ook vanuit artsen klonk op de bijeenkomsten de roep om hogere verpleegkundigensalarissen, vertelt ze. ‘Ze zijn bang dat verpleegkundigen anders vertrekken.’ Merlijn hoopt dat hiermee de druk op de werkgevers (NFU) wordt verhoogd om nu eindelijk met een goed voorstel op tafel te komen. Tijdens het laatste overleg boden de werkgevers een loonsverhoging van 1,5% en een eenmalige uitkering van 1%.

De cao-onderhandelingen in de UMC’s verlopen uiterst moeizaam. Ook het werkgeversvoorstel om de leeftijdsgrens van de nachtdienst op te rekken wekte veel woede op bij verpleegkundigen. Woensdag 25 april gaan de vakbonden en de werkgevers weer om de tafel. Als de onderhandelingen vastlopen, beraden de vakbonden zich met de medewerkers in de UMC’s op acties.

Vakbond NU’91 heeft de belangrijkste verschillen tussen werkgevers en vakbonden op een rijtje gezet

Zorg in Actie

Ook buiten de UMC’s hebben zorgmedewerkers uit verschillende sectoren elkaar gevonden in de strijd om betere werkomstandigheden. Onder de noemer ‘Zorg in Actie’ presenteerden zorgmedewerkers uit de hele zorgsector vandaag in EenVandaag een manifest en een website. Inzet: naleving van bestaande cao’s die regelmatig met voeten zouden worden getreden, verlaging van de werkdruk en hogere salarissen. Ruim 23 duizend mensen hebben het manifest ondertekend. Minister De Jonge van VWS nodigde in EenVandaag de actievoerders uit om te komen praten.

Witte Woede
Onder de noemer Witte Woede voerden verpleegkundigen eind jaren 80 actie voor professionalisering van het beroep. Nannie Wiegman schreef een blog over deze historische acties.

Gepubliceerd op: 20 april 2018
Door: Annet Maseland

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao vvt
icon-Cao

Cao

Cao vvt definitief: vakbondsleden stemmen in

icon-Cao

Cao

Zo bereken je hoeveel de cao vvt je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Loonsverhoging cao vvt komt te laat: ‘We hebben het geld juist nú nodig’

protocol grensoverschrijdend gedrag
icon-Cao

Cao

Nieuw in de cao vvt: protocol tegen grensoverschrijdend gedrag

icon-Cao

Cao

Cao vvt: verpleegkundige krijgt 10% loonsverhoging

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren