• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Wettelijke vakantiedagen blijven half jaar langer geldig

Gepubliceerd op: 19 februari 2021

Op 1 juli 2021 zouden sommige verlofuren voor verpleegkundigen werkzaam in ziekenhuizen vervallen. Maar vanwege de coronacrisis blijven ze geldig tot 31 december 2021.

Dat hebben vakbonden FNV, NU’91, CNV en FBZ afgesproken met de branchevereniging van de ziekenhuizen, de NVZ.

Om welk verlof gaat het?

Het gaat om de wettelijke vakantiedagen van verpleegkundigen in het ziekenhuis. Daarvan krijg je er elk jaar 4 keer zoveel als je per week werkt. Dus werk je 32 uur per week krijg je 128 wettelijke vakantie-uren per jaar. Deze vervallen altijd een half jaar na het jaar waarin je ze hebt opgebouwd (tenzij daarover andere afspraken zijn gemaakt in de cao).

Vanwege de coronacrisis kunnen verpleegkundigen openstaande vakantie-uren uit 2020 mogelijk niet allemaal voor 1 juli 2021 opnemen, waarschuwden de vakbonden.

Vakantie-uren thuiszorg

In de huidige cao vvt staat dat alle vakantie-uren, inclusief de wettelijke, verjaren ‘vijf jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin je deze hebt opgebouwd’. Verpleegkundigen die in de thuiszorg werken behouden dus ook na 1 juli 2021 de wettelijke vakantie-uren uit 2020.

‘Wel rust blijven pakken’

Neem wel nog steeds verlof waar dat kan, benadrukken vakbonden en werkgevers. ‘Het ziet er naar uit dat de coronapandemie nog wel even aanblijft. Dan is het extra belangrijk om voldoende rust te nemen en weer de energie te (her)pakken om door te gaan’, schrijven ze.

Voor de onregelmatigheidstoeslag maakt het niet uit wanneer je de uren opneemt. De ORT wordt standaard uitbetaald over alle wettelijke vakantie-uren.

Meer weten over waar je recht op hebt qua vakantie, of als je ziek wordt? Lees dan dit artikel.

Gepubliceerd op: 19 februari 2021
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao ziekenhuis
icon-Cao

Cao

Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren