• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Tuchtrecht

Tuchtrechter kan nu beroepsverbod opleggen

Gepubliceerd op: 1 april 2019

Vanaf vandaag kan de tuchtrechter BIG-geregistreerde zorgverleners een beroepsverbod opleggen. De Eerste Kamer stemde vorig jaar juli in met het wetsvoorstel van minister Bruins, dat dus nu ingaat.  

De tuchtrechter kan een beroepsverbod opleggen bij ernstig gedrag, als hij vindt dat het gedrag zo ernstig is dat iemand niet alleen het eigen beroep niet kan uitoefenen, maar ook niet een ander beroep waarbij die zorgverlener patiënten behandelt. Een beroepsverbod is bijvoorbeeld mogelijk als een zorgverlener een ernstig zedendelict, ernstig geweldsdelict of een levensdelict heeft gepleegd.

Beroepsverbod

Vóór deze wetswijziging kon de tuchtrechter een BIG-geregistreerde zorgverlener al wel doorhalen in het BIG-register. Een verpleegkundige of andere zorgverlener die uit het BIG-register is geschrapt, mag niet meer zijn beroepstitel gebruiken en geen zelfstandig voorbehouden handelingen verrichten zoals medicatie voorschrijven. Is er geen beroepsverbod opgelegd, dan mag de zorgverlener nog wel in opdracht en onder toezicht van een BIG-geregistreerde werken. Met een beroepsverbod mag ook dat niet.

Andere veranderingen

Verder is met de wetswijziging nu ook vastgelegd dat het tuchtrecht ook van toepassing kan zijn op gedrag van een BIG-geregistreerde in een ander beroep dan het BIG-beroep of in zijn privéleven. Het gaat dan om ernstig gedrag dat niet past bij de beroepsuitoefening. Ten slotte heeft de inspectie de mogelijkheid een zorgverlener vanwege ernstig gedrag direct op non-actief te stellen in afwachting van het oordeel van de tuchtrechter (de last tot onmiddellijke onthouding van de beroepsactiviteiten).

Een tuchtrechtzaak heeft grote psychische gevolgen, blijkt uit een deelstudie onder 2500 artsen en verpleegkundigen.

 

 

 

Gepubliceerd op: 1 april 2019
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Tuchtrecht

Tags:

Tuchtrecht

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Tuchtrecht

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Podcast over gezondheidsrecht: ‘Sta je voor een moeilijke beslissing? Consulteer een collega’

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Gezondheidsrecht: ‘Verplegen doe je met een warm hart en een koel hoofd’

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Patiënte raakt in shock en overlijdt: tuchtrechter geeft waarschuwing vanwege gemiste alarmsignalen

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Tuchtrechter: waarschuwing vanwege gebrekkige wondzorg

icon-Tuchtrecht

Tuchtrecht

Verpleegkundige steelt en gebruikt opiaten tijdens dienst: nooit meer in BIG-register

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren