Cao Ziekenhuizen: FNV wil 5% loonsverhoging

Vakbond FNV wil een loonsverhoging van 5 procent voor de medewerkers in de ziekenhuizen. Dit maakt de vakbond bekend op een speciaal opgerichte Facebookpagina, in aanloop naar de onderhandelingen voor een nieuwe cao Ziekenhuizen.

In april loopt de huidige cao Ziekenhuizen af, op 19 maart zijn de eerste verkennende gesprekken tussen werkgevers en werknemersorganisaties voor een nieuwe cao. De vakbonden en NVZ maken dan hun inzet bekend. NU’91 heeft al eerder bekend gemaakt vol te willen gaan voor loonsverhoging, FNV geeft heel concreet aan minimaal 5 procent erbij te willen voor iedere medewerker in de ziekenhuizen. Met een speciaal gelanceerde Facebookpagina informeert de vakbond nu haar leden en andere medewerkers in ziekenhuizen.

Personeelstekort en salaris

Cao-onderhandelaar FNV Elise Merlijn licht toe. ‘Het is een flinke looneis, maar de stijgende inflatie en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt maken dat zo’n hoge looneis gerechtvaardigd is. Het is tijd dat ook medewerkers in de zorg meeprofiteren van de goede economie.’ Het huidige personeelstekort in de ziekenhuizen maakt de onderhandelingspositie voor de vakbonden nog sterker, denkt Merlijn. ‘Het maakt de noodzaak om mensen te behouden voor werkgevers groter. Medewerkers hebben aangegeven dat een hoger salaris er misschien voor zorgt dat ze langer in de zorg blijven. Dit is de kans voor werkgevers om in hun werknemers te investeren.’

Het hoogst haalbare

Ook de enige categorale vakbond voor verpleegkundigen NU’91 wil vol voor loonsverhoging gaan tijdens de komende cao-onderhandelingen. ‘Wat ons betreft komt er in 2019 geen nieuwe cao Ziekenhuizen als er geen passend loonbod voor verpleegkundigen wordt gedaan’, zei cao-onderhandelaar Rolf de Wilde al eerder in Nursing. Toch noemt hij geen percentage. ‘We gaan voor het hoogst haalbare,’ aldus De Wilde. ‘Als je een percentage noemt, moet je het ook waarmaken.’ Elise Merlijn: ‘Wij kiezen ervoor medewerkers te laten zien waar we voor gaan. 5 procent is flink, maar we denken dat het haalbaar is.’

Generatiebeleid

Vakbond FNV maakte op Prinsjesdag vorig jaar al bekend te gaan inzetten op een algemene loonsverhoging van 5 procent, in alle sectoren. ‘De hoogste looneis in ruim dertig jaar, aldus FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha destijds. Behalve een hoger loon, wil de bond ook dat honderdduizenden flexibele contracten worden omgezet in een vaste aanstelling. En werkgevers moeten harder hun best doen om oudere werknemers gezond naar hun pensioen te helpen, stelt de bond.